明和工業株式会社 施工管理◆年休123日／転勤無／土日祝休み／国内初水道事業民営化◆

施工管理◆年休123日／転勤無／土日祝休み／国内初水道事業民営化◆

～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開／転勤無／年休123日／土日祝休み／過去施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」～

■職務概要：
創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた当社にて、で土木施工管理を担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇主に水道管工事における現場管理
◇一般土木工事施工管理、鋼構造物工事施管理
◇工程管理
◇協力会社に対する発注管理
対象は、上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管、等です。

■働き方：
平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。

■当社の特徴：
当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。
経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇普通自動車免許
◇以下、いずれかの資格必須：
・1級もしくは2級土木施工管理技士
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
・1級もしくは2級建設機械施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月14.3H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代について：超過分は15分単位で別途支給します。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3.6ヶ月分
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3.5万円まで）
家族手当：子女奨学金援助制度
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（一律65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得費用補助
■社内勉強会


＜その他補足＞
■役職手当
■住宅手当補足：東京・越谷・関西のみの支給、家賃の1/2補助（上限3万円、扶養家族が同居する場合3.5万円）
■都市手当：東京・越谷・関西のみの支給、独身者1万円、既婚者2.5万円（毎月）
■子女奨学金援助制度：大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円（毎月）
■健康診断（年1回）
■作業服貸与
■リロクラブ
■保養所：苗場（新潟県湯沢町）※通年無料で宿泊可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※産休・育休・介護休暇取得実績あり（男女）