株式会社エスイーシー 【函館】インフラエンジニア／研修充実／年休127日／残業月平均14.4h／老舗IT企業

【函館】インフラエンジニア／研修充実／年休127日／残業月平均14.4h／老舗IT企業

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日127日／月平均残業14.4h／平均勤続年数15年以上／充実の研修制度＞
■当社について：
・当社は1969年、地域社会の情報化に役立つ企業を目指して発足しました。現在は、「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本部を設置しています。
■業務内容：
・当社のインフラエンジニアとして、　業務アプリケーションの導入や保守に伴い、その基盤として必要となる「ネットワーク」や「サーバー」、「データベース」の構築や運用保守・管理、障害対応（トラブルシュート～復旧）など、一連の作業をご担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
(1)インフラ設計、構築、運用、保守、管理
(2)システム運用監視
(3)セキュリティ対応
(4)障害対応（原因究明、復旧対応）
■案件例：
・受注案件次第ですが、『運用保守／機器更新対応／新規業務環境構築／社内設備管理』等の業務に従事頂きます。社内外とのやり取りが発生するので、チームワークやコミュニケーションが重要となります。
■得られるスキル：
・各種ベンダー資格の取得促進をしている点、また、技術的にはVMwareなどの仮想基盤を用いたNW構築、運用保守、障害対応のスキルを身に着けることが可能です。
■組織構成：
・インフラグループ：管理者1名、リーダー1名、担当1名、派遣社員1名で構成。20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しております。
■入社後の流れ・キャリアステップ：
・入社後は、システムエンジニア や 営業メンバー とコミュニケーションを取りながらら、インフラエンジニア（メンバークラス）として業務を行って頂きます。その後、プロジェクトの進捗管理など先頭に経って進めていただける方、その他管理面での適性があると判断する場合は、他メンバーをけん引する「主任職」、その先として「プロジェクトリーダー職（管理職）」への登用を予定しています。
■当社の特徴：
(1)独立系SIerとして、公共系システム開発、医療系システム開発、業務系システム開発、組み込み開発など幅広い事業展開
(2)地元函館はもちろん、道内外の自治体、医療機関、民間企業との広い取引基盤があり、経営安定性は抜群
(3)完全週休二日制、月平均残業時間15時間以下、ワークライフバランスも充実

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベンダー認定資格（Cisco CCNA、LinuC レベル1の両方、もしくはいずれか）
・普通自動車免許（一種）
■求める人物像：
・先端技術に対する探求心（知的好奇心）
・コミュニケーション能力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、シスコ技術者認定CCNA、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道函館市末広町22-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.4時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～285,000円
その他固定手当/月：16,000円～35,000円

＜月給＞
245,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（4月）
■賞与：年2回、計4.0～5.0月分
■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有）
■家族手当　配偶者12,000円　第１子8,000円　第２子以降3,000円（規程有）
■精勤手当　3,000円（条件有）
■燃料手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当（函館のみ上限18,000円あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主加算、準世帯主加算あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種試験合格、資格取得などに対する報奨金制度
■全従業員が受講可能なe-learning制度

＜その他補足＞
■プライベート旅行の宿泊費補助
■マッサージルーム(函館)
■社内販売制度（健保組合による常備薬・ドリンク購入 他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇