グランディハウス株式会社

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【栃木／宇都宮】注文住宅営業職（幹部候補）◆東証プライム上場／顧客満足度No.1／

【栃木／宇都宮】注文住宅営業職（幹部候補）◆東証プライム上場／顧客満足度No.1／

【顧客満足度第1位／東証プライム上場／数々の注文住宅のあり／自信を持って提案できる商品／火水休み・完全週休2日制】

■仕事内容：
◇注文住宅の受注、お客様対応(資金計画のご提案)
◇注文住宅部門の管理統括、部下指導及びマネジメント業務
◇今回の想定勤務地がショールームを兼ねた支店になっておりますので、
基本的にはお客様に来店いただき、設計担当者とペアでお客様対応にあたります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇お客様からの問い合わせ
∟お客様に理想とする暮らし、住まいへのご要望などを伺います。

◇プランのご提案
∟お客様に伺った内容を元にプラン作成。
簡単な間取り図を作成して仕様・費用の見積もりもご提案しながら細部まで
しっかりとご相談にのっていきます。

◇ご成約
∟住宅購入に必要な法務手続き全般をサポートしながら、設計部担当者に詳細な設計プラン・施工に関する業務を引き継ぎます。

◇引き渡し・アフターフォロー

■扱う商品の魅力：
◇立地の良さで高い評価を得ている商品のため自信をもって提案がしやすいです。
◇「2023年オリコン顧客満足度ランキング建売住宅ビルダー北関東」において4年連続第1位に認定されており、高い満足度を獲得しています。

■仕事の特徴：
◇購入後の定期メンテナンスを自社グループ企業（グランディリフォーム）が行うため、お客様にとって「買って終わり」ではない安心感が醸造できます。一方で、営業職として販売に注力できる環境です。
◇引渡し毎の報奨金があり、成果を給与面で実感できる環境です。

■当社について：
グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅業界（注文住宅）での営業経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・宅地建物取引士有資格者

＜勤務地詳細＞
グランディハウス株式会社
住所：栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-9 駅前通り第一ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則転居を伴う配属や県外への転勤はありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同一条件での雇用となります。

＜予定年収＞
628万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,375円～347,625円
その他固定手当/月：95,000円
固定残業手当/月：107,125円～115,875円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
523,500円～558,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当の内訳：役職手当、営業手当、車両手当、燃料手当
■月給のほか、引渡し毎に報奨金あり
■年収例：
1,035万円／40歳（月給52万3500円＋報奨金408万円）

※管理職での採用となった場合、年収800万円以上となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月（登録済の場合）
■宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザーは資格取得補助あり

＜その他補足＞
■育児、介護休業
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■健康診断、人間ドック
■永年勤続、優秀社員表彰制度
■報奨金制度（一部職種）
■ノー残業デー

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位で取得可能）、特別休暇（忌引、結婚、産前産後、生理）
■年間休日は実質年120日（年休115日（特別休暇10日）＋計画年休5日）お休みとなります。