日本情報システム株式会社 【埼玉県/狭山市】SEプログラマー（自社サービスの開発）◇転勤なし/リモート可/土日祝休み◎

【埼玉県/狭山市】SEプログラマー（自社サービスの開発）◇転勤なし/リモート可/土日祝休み◎

～残業少なめ◎/基本は夜間勤務なし◎/ワークライフバランス◎/転勤なし・地元に貢献◎～
■仕事内容：当社にてシステム開発（自社サービスの開発）をお任せいたします。【変更の範囲：無】

■採用背景：事業拡大に伴って開発部門の体制強化のための増員募集です。システム開発経験者を増員し、開発体制の強化を図りたいと考えています。

■職務内容：
・開発する自社製品：Yubi Plus（二要素認証ソフトウェア）、福祉CS（情報連携基盤製品）、Tradiss(デジタル配車板システム)、DAuth(FIDO認証サービス)、Biz Lite（クラウドバックアップサービス／メールセキュリティサービス）
・プロジェクト（6～7名）で1つのプロジェクトを行っています。
・お客様先と打合せ：基本的にはリモートでの打ち合わせが多いです。お客様先への訪問は数回程度です。

■開発環境：
・主な開発言語：Java、C#、PHP、Perl、HTML・CSS、JavaScript、VB-VBA、Node.js、.NETプログjava、C#、phpなど
・データベース：MS-ACCESS, SQL-Server, MySQL、PostgreSQLなど

■組織構成：開発職は全体で計12名が所属しています。内訳としては所属長1名（50代）、マネージャー1名（40代）、エキスパート数名、主任2名（30代～40代）、他20代が所属しています。

■キャリア開発・教育プログラム：会社の等級に応じたプログラムの研修や技術系の習得研修を部門ごとに実施しています。また、部門長との業務の報告だけでなく、社長との面談を毎年1回行っています。

■魅力ポイント：
・1974年創業以来、安定した事業運営を実施しています
・自治体や教育機関などと連携し、ICTソリューションを提供しています。地元にも貢献ができるサービスです。また、新たなサービスや製品の開発にも挑戦し、全国のお客様への販路を拡大しています。
・リモートワーク可能◎週1～2回程度の出勤が可能です。
・スキルアップやキャリア開発を支援するための教育プログラムの充実しています◎
・家賃補助（条件による）、10年毎表彰制度や職場内iDeCo制度など福利厚生も充実しています◎

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許
・業務系SE経験者、WEB系システム開発経験者
・いずれかの開発経験:Java、C#、PHP、Perl、HTML・CSS、JavaScript、VB-VBA、Node.js、.NETプログjava、C#、phpなど
・いずれかのデータベース経験: MS-ACCESS, SQL-Server, MySQL、PostgreSQLなど


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■車通勤：可

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：17時間（2023年度平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
348万円～797万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,800円～419,000円
固定残業手当/月：57,200円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：
・有（毎年4月）
■賞与：
・有（年2回、6月／12月）
・年額計：下限60万円／中位87.5万円／上限137.5万円
※賞与は前年実績に基づく試算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限無し円／月
住宅手当：条件有り
社会保険：厚生年金基金/退職金/企業年金/駐車場
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
等級毎に社員研修があり、社員ひとりひとりのスキルアップをサポートします。
また、部門毎に予算を割り振り、能力開発支援を行っている為、部門毎に必要な研修を受ける事が可能です。

＜その他補足＞
※職務内容参照

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■初年度有給休暇：
・10日（入社6ヶ月目より）※条件により初月から付与
■休日休暇詳細：
・土曜（毎週）、日曜、祝日、年末年始7日、GW日、夏季休暇4日