三谷商事株式会社

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【大手町】法務（メンバークラス）※大手専門商社／年間休日124日／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し

【大手町】法務（メンバークラス）※大手専門商社／年間休日124日／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し

～働き方◎No.1事業6つの独立系商社◎業績財務安定～
■業務内容：
当社にて法務業務をお任せします。
これまで、契約書類等の確認業務や突発的法務対応を若干名で行っておりましたが、コンプライアンス体制をより強化するため、今後は人数を増やして対応します。

■仕事内容：
・契約書類等の確認
・法的手続き業務
・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います)
・社内規程の整備(法務関連分野)
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の特徴：
上場企業での法務経験を積む事が出来ます。
仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要があります。

■組織構成：
3名（男性3名）
法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。

■当社の魅力
＜抜群の安定力＞
創業110年の老舗上場企業で三谷商事グループ150社の中核企業です。事実上無借金経営の堅固な財務体質を誇る安定性です！
＜強い事業部門を持つ＞
└建材事業：セメント・生コンクリート販売量は、商社として全国No.1
└エネルギー事業：全国100か所以上のガソリンスタンドの経営とサポート　
└情報システム関連：自社オリジナルソフトウェアや文教市場に強み
＜福利厚生、資格取得面でも支援＞
└家賃補助：12万円／月、年間200万以上（東京地区・30歳既婚者相当）
└資格取得支援：7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり！
＜若手から役職につけるキャリアアップ応援＞
└20～30代の部長や責任者、30代の関連会社社長、支店長が多数いらっしゃいます。『出る杭は伸ばす』社風であり、社員の個性や自主性を尊重、若手を積極登用する自由闊達さがあります！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または、法律関係の事務所にて法務部門経験5年以上勤務
・法令やコンプライアンスに対する知見を持ち、企業秘密や機密事項の守秘義務を遵守できる方

■歓迎条件：
・事業会社または、法律関係の事務所にて法務部門経験10年以上
・法学部など、法律関係の学部をご卒業の方

＜勤務地詳細＞
大手町
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 大手町ビル
勤務地最寄駅：千代田線線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
想定勤務地以外にも、同社事業所（全国）への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（最大３万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援（通信教育、オンライン学習の費用補助）


＜その他補足＞
＜資格取得支援＞
7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり

出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
在宅勤務（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等