三谷商事株式会社

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【福井本社】経理◆大手専門商社／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／東証スタンダード

【福井本社】経理◆大手専門商社／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／東証スタンダード

～U・Iターン歓迎！働き方◎No.1事業6つの独立系商社◎業績財務安定～
■業務内容：
全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の当社にて、経理業務をお任せします。

■具体的に：
・連結決算作成業務、子会社管理
・資金、投資計画
・与信管理
・グループ内部統制
◎新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。
◎子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます！
◎会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
・配属先は国内事業所や100を超えるグループ会社の決算をとりまとめる重要な部門です。即戦力となるスペシャリストとしてご活躍を期待しております。
・上場会社の決算を扱うものとして責任感を持ち、主体的に行動し、リーダーシップを発揮していただきたいです！

■組織構成：財務部 経理課10名
＜総合職7名：財務担当部長（60代前半）、財務担当部長（60代前半）、経理課長代理（40代前半）、連結決算担当（50代前半）、開示・単体決算担当（40代前半）、子会社担当（30代前半2名）＞
＜経理事務職3名：（60代男性、30代女性2名）は総合職のサポートをしています。＞

■当社の魅力
・抜群の安定力
創業110年の老舗上場企業で三谷商事グループ150社の中核企業です。事実上無借金経営の堅固な財務体質を誇る安定性です！
・強い事業部門を持つ
└建材事業：セメント・生コンクリート販売量は、商社として全国No.1
└エネルギー事業：全国100か所以上のガソリンスタンドの経営とサポート　
└情報システム関連：自社オリジナルソフトウェアや文教市場に強み
・福利厚生、資格取得面でも支援
└家賃補助：12万円／月、年間200万以上（東京地区・30歳既婚者相当）
└資格取得支援：7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり！
・若手から役職につけるキャリアアップ応援
└20～30代の部長や責任者、30代の関連会社社長、支店長が多数いらっしゃいます。『出る杭は伸ばす』社風であり、社員の個性や自主性を尊重、若手を積極登用する自由闊達さがあります！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか必須
・事業会社での経理のご経験（目安3年以上）
・税理士事務所や会計事務所での就労ご経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・上場企業での経理のご経験
・日商簿記2級　または　日商簿記1級
・公認会計士や税理士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県福井市豊島1-3-1
勤務地最寄駅：JR線／福井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面の間は、スタッフ職として福井本社での就業となる予定です。
ただし、正社員総合職採用につき、長期目線ではジョブローテーションや転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり（4月）
※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。 それ以外の社員は残業代全額支給です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（最大３万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福井地区既婚者例：6万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援（通信教育、オンライン学習の費用補助）

＜その他補足＞
＜資格取得支援＞
通信教育7割会社負担、170講座、最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あり

出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
在宅勤務（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等