株式会社ユーグレナ

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【田町】マーケティング、チームマネジメント◆美容に深い関心のある方歓迎！東証プライム上場◆週2在宅可

【田町】マーケティング、チームマネジメント◆美容に深い関心のある方歓迎！東証プライム上場◆週2在宅可

◇◆東証プライム企業／週2在宅勤務可／福利厚生充実／完全週休2日制◇◆

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
マーケティング業務全般及びチームマネジメント業務をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・消費者調査/市場分析
・インサイト探索
・D2Cを意識した商品戦略/ポートフォリオ立案
・商品企画／開発（研究部門との連携）
・PL／データマネジメント
・メンバーマネジメント

■事業内容：
当社は2005年に石垣島の地で、世界で初めて食用微細藻類ユーグレナの屋外大量培養を成功させました。以来、培養・収穫・乾燥の方法は絶えず改良が重ねられてきました。ヘルスケア事業部は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自のサステナブルな素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。

■働き方・福利厚生について：
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。

【モーニングシフト】
就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。

【カフェテリアプラン制】
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。当社では、年間50,000円相当分のポイントが割り当てられます。

【複業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品の商品企画経験（一定の製品化実績をお持ちの方）
・薬機法の知識をお持ちの方
・処方理解とディレクション実務経験
・容器、資材選定、調達力をお持ちの方

■歓迎条件：　
・化粧品の商品企画開発経験をお持ちの方　※製品化実績20以上
・商標知識
・製品パッケージ表示作成可能
・デザインディレクション能力
・広告、販促物制作能力
・市場調査計画&実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（応相談）
■諸手当：テレワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■通勤手当、テレワーク手当*（3000円/月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります。
■保育園料支援サポート制度
■ベビーシッター割引券
■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等）
■慶弔見舞金制度
■社割制度
■持株会制度
■株式報酬制度
■早期復帰お祝い金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後2ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇