グランディハウス株式会社

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【宇都宮／面接1回】社内ITサポート◆未経験歓迎◆土日祝休／残業7H／転勤なし／プライム上場で安定

【宇都宮／面接1回】社内ITサポート◆未経験歓迎◆土日祝休／残業7H／転勤なし／プライム上場で安定

～未経験から情報システムに挑戦★東証プライム上場！安定した働き方を実現◎土日祝休・残業月7時間とワークライフバランス充実！自由に業務設計が可能です～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】
・IT機器（PC、スマホ、タブレットなど）の導入／設置
※機種選定・業者とのやりとり・初期設定など
・社員からのＩＴ機器に対する問い合わせ対応
・ネットワークやPCのトラブル対応、社内のPC関連サポート
・ソフトウェアの導入（ソフトの検証・選定、動作確認など）
・社内のネットワーク関連業務、その他上記各項目に付帯する業務全般
※県内各営業所を訪問してPCのセットアップなどを行っていただくこともございます！

■入社後の流れ：
社員が相手になる仕事のため、まずは社内の人を覚えることからスタート！
PCに関する基礎を学んでいただいたのち、最初のうちは先輩社員に同行、現地での作業を見て習得していただきます。
知識がなくても、1から丁寧に教えますので安心してくださいね！
業務に慣れたら、社員からの問い合わせ対応をお任せ。その後1人立ちできるようになったら、各営業所でのPCトラブル対応なども徐々にお任せしていきます。

■お仕事の魅力：
◇主に社内対応となるため、コミュニケーションが取りやすく安定した働き方が可能です。プライム上場企業をIT面から支える、やりがいの大きいポジションです。
◇業務に慣れた後、各営業所での対応などもまれに発生します。ずっと同じ社内にいる訳ではないため、気持ちを切り替えながら働くことができます。（※営業所訪問の際にはもちろん社有車の使用が可能！）
◇その日何をするか、どこの営業所を回るかなど、ある程度、自分のペースでスケジュールを立てて動くことができます。

■配属部署について：
所属長1名、SE2名、ITサポート1名の合計4名で構成されています。ITサポートは30代、その他3名は50代となっており、静かで落ち着いた雰囲気の職場です。

■当社について：
グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・業務でPCを使ったことのある方

■歓迎条件：
・PCおよびサーバー設定／設置の経験
・PC関連サポート業務の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
グランディハウス株式会社
住所：栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-9 駅前通り第一ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同一条件での雇用となります。

＜予定年収＞
317万円～428万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,875円～224,625円
固定残業手当/月：55,625円～74,875円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,500円～299,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円実費支給など（職種により異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月（登録済の場合）

＜その他補足＞
■育児、介護休業
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■健康診断、人間ドック
■永年勤続、優秀社員表彰制度
■報奨金制度（一部職種）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位で取得可能）、特別休暇（忌引、結婚、産前産後、生理）
■年間休日は実質年124日（年休119日（特別休暇1日）＋計画年休5日）お休みとなります。