株式会社ジモティー

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プロダクトマネージャー◆利用者月1000万人超！地域情報サービス◆大規模サービスのグロースをリード！

プロダクトマネージャー◆利用者月1000万人超！地域情報サービス◆大規模サービスのグロースをリード！

【東証グロース／1,000万MAUを誇る地域の情報サイト「ジモティー」運営／プロダクトマネージャーポジションを募集！】

■業務内容：
デザインの知見を活かしたプロダクト作りに注力いただきたいと考えています。少数精鋭のため業務範囲は広範です。課題発見から仮説検証、ワイヤーフレーム設計・UIUXデザイン、デザイン制作等、サービスグロースに関わる業務等を一気通貫でご担当いただきます。ご志向に応じて将来的には、プロダクトに関わる様々な施策の企画・実行を事業責任者として牽引いただくキャリアパスも想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行
・ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見
・仮説／データに基づいたユーザーストーリーの考案
・ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計
・ワイヤーフレームの設計、UXUXデザイン　プロダクトのUIUX改善、新機能追加
◎サービスグロース業務
・プロダクト運営のPDCAの遂行、施策の立案・実行
・プロジェクトの推進　
◎デザイン業務
・デザインシステム開発、運用
・アプリ・Webページの企画・UIデザイン

■人員構成：
＜ユーザーグロース部＞
取締役・部長・以下7名（うち正社員4名、アルバイト2名、業務委託1名）

■ポジション魅力：
・デザイナー×PdMの両視点から、大規模サービスのグロースをリードしていただくポジションです。プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行など上流工程から携わっていただき、ユーザーへの価値提供に大きな役割を果たすと共にサービス成長と自己成長を同時に実感いただけます。
・1000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき、大規模なプロダクトの拡大の牽引者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。
・カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロダクトの改善施策（の企画、設計、効果分析いずれか）に関わった経験
・自社プロダクト及びクライアントサービスにおけるアプリ、WEBのUIUXのデザイン経験
■歓迎条件
・Figma／XD／Sketchいずれかを用いたUIデザイン制作実務経験※ポートフォリオがあればご提出をお願いしております。
・当社プロダクトと親和性の高いWEBサービス（フリマアプリ、メディア、スキマバイト、EC）の経験
・WEBプロダクトにおけるPdMの経験（UIUX改善・機能開発・SEO・CRM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,000円～494,000円
固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～668,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル、経験により考慮いたします。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（IT健保）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修のほか、月次フィードバック、社内研修、合宿等の教育制度あり。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏期、慶弔、有給（初年10日）