ワシノ機工株式会社 【名古屋市】ルート営業※直行直帰可/既存顧客メイン/年間休日120日/明治創業130年の歴史と安定性

【名古屋市】ルート営業※直行直帰可/既存顧客メイン/年間休日120日/明治創業130年の歴史と安定性

～明治総合の機械系商社・既存顧客中心の深耕営業・社用車での直行直帰OK・業績好調による増員募集～
■業務内容：
当社の営業として、既存顧客を中心にルート営業を行って頂きます。
【顧客】自動車系企業（トヨタ自動車および系列大手企業）もしくは電力系企業（株式会社JERA等）…いずれも大手のため、1社を複数人で担当頂きます。やりとりする方は生産技術部・製造現場の方々です。
【担当エリア】愛知県がメインです。遠方でも車で1時間圏内のお客様がほとんどです。
【組織構成】１２人（50代部長1名、課長1名、40代副課長1名、主任4名、他4名、30代1名、20代1名
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後1週間程度は、座学での研修を行います。社内システムの使い方やビジネスマナーを学びます。また、3か月程度の工場見学・動向研修を経て、半年後には担当企業を決定いたします。1年～1年半後の独り立ちを目指し、ベテラン社員もフォローしていきます。※スキルに応じて変更の可能性あり※

■魅力・やりがい：
「今までにない新しいもの」と作っている会社です。例えば、省人化装置・ごみの出ないフィルターなど、お客様と「こんなものがあったら良いよね」という会話から、製品開発を行うこともあります。

■評価体制：
目標数値への達成度だけではなく、プロセスも重視します。毎月の営業会議では、希望者の発表機会があり、ご自身の仕事をPRすることができます。また、他の社員の仕事を学ぶことで、ご自身の成長機会にもつながります。

■事業の方向性と同ポジションの役割：明治創業の安定性を誇る同社ですが、現社長の着任に伴い、海外顧客との取引を増強中。今後も事業拡大を現実的な目標として見据えつつ、社員が働きやすい就業環境の構築を管理部門のリーダーとして社長と担っていただきます。

■当社の特徴/事業安定性（インフラ会社と成長してきた安定性）：
自動車だけでなく、電力会社など幅広い業界との関わりを持つ事で安定した経営基盤を築いています。消耗品を中心とするアイテムを取り扱うのでリピート受注も多いです。具体的な商材としては電気を作るタービンの羽根やベルトコンベアのなどのゴム、消耗品を中心とするアイテムを海外メーカーから輸入し、国内の電力会社へ提案しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇業種未経験歓迎／職種未経験歓迎・元飲食業界出身者も活躍中◇
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・営業に挑戦したい意欲がある方（未経験歓迎）

■歓迎条件：
・顧客ニーズと解決方法を結びつける提案営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田1-8-21
勤務地最寄駅：中央本線線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
365万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：151,000円～220,000円
その他固定手当/月：30,000円～60,000円
固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ、当社規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分
■モデル年収：
・年収365万円 ／24歳 経験2年　
・年収530万円 ／35歳 経験3年
・年収650万円 ／40歳 経験10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子供5000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■乗車手当
■地域手当
■通信手当
■携帯貸与
■社用車貸与
■社員旅行
■産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 など