株式会社本間ゴルフ

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≪プロゴルファーの活躍を最大化≫契約プロ向け/メンテナンスや商品提案等◆年休120日◆六本木ヒルズ

≪プロゴルファーの活躍を最大化≫契約プロ向け/メンテナンスや商品提案等◆年休120日◆六本木ヒルズ

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】

■業務概要：
当社が契約しているプロゴルファーの担当スタッフとして、提供するゴルフ用品のメンテナンスやカスタマイズ、新商品の提案やサポート業務全般をご担当いただきます。
日本全国で行われる契約プロが参加するツアーへ帯同し、ツアーでの活躍を用品面からサポートしております。契約プロに応じた用品メンテナンスや商品の提案、カスタマイズを行い、激戦を戦い抜くプロゴルファーのパフォーマンスの最大化を後押ししております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・契約プロ向けのゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整）
・自社商品の仕様説明、提案
・商品開発に伴う社内調整（商品企画チーム、製造チーム等）
・自社の販売店舗における販売促進活動（ゴルフクラブのフィッテイング）
・メンテナンスカーの運行・管理業務
・出張手続き等の事務業務全般

■特徴：
・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
・当社と契約しているプロゴルファーは計6名おり、女子プロの用品サポートを行っております。
・契約しているプロ選手のパフォーマンスの最大化を目指し、プロ選手の身近で用具面からバックアップを行い、ツアーを勝ち抜くための選手サポートをご担当いただきます。
・契約プロのツアーに帯同するため、試合が行われる会場へ出張し、ゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整）を行います。フィッティングは、専用のメンテナンスカー（サービスカー）内で行います。
・ツアーの本選には帯同しない土日は原則休日となりますが、月に1回程度、店舗における一般ユーザー向けのフィッティングイベント対応があります。（振替休日取得可能）

■組織構成：
・本部：計6名
（Director：1名【50代男性】、Manager：1名【40代女性】、メンバー：1名【50代男性】）
内プロサポートチーム：3名体制
リーダー：1名【40代男性】
メンバー：2名【40代男性：2名】
→チームへ配属となり、契約プロのサポートを行っていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゴルフに対する強い熱意をお持ちの方

■歓迎条件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・コミュニケーションを要する業務経験をお持ちの方（接客販売、営業等）
・メンテナンスや技術に関する業務経験をお持ちの方（金属加工等）

■活かせるスキル・経験：
・学生や社会人のスポーツクラブにおける経験（主務やマネージャー歓迎）
・ゴルフに関する知識、プレー経験（スコア不問）
・ホスピタリティを要する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※ツアー帯同中は、契約プロへ同行するスケジュールとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※今までのスキルや経験を考慮し、決定いたします。
※別途、出張手当支給（年間約40～50万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
■昇給／昇格あり
■地域手当あり
■試用期間：6か月（試用期間中の条件変更なし）
■社会保険完備
■通勤手当支給
■確定拠出年金制度あり
■退職金制度あり（勤続3年以上対象）
※60歳定年制（法令に則った雇用継続有り）
■服装自由
■慶弔見舞金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（入社日より付与：2～18日の間※会社規定に沿って付与）
→土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休暇
■慶弔休暇