日鉄日立システムソリューションズ株式会社

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【未経験・第二新卒歓迎】採用担当（新卒・中途）日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅可／残業23h程

【未経験・第二新卒歓迎】採用担当（新卒・中途）日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅可／残業23h程

★残業23時間程度／社員定着率98％/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★

■業務概要：
日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛けるIT企業である同社にて、新卒採用担当とキャリア採用担当を兼任して活躍いただきます。

■業務詳細：
ITエンジニアや営業などの職種で活躍いただける『大卒・修士了の学生達の新卒採用』と『第二新卒や経験者のキャリア(中途)採用』の業務を兼務で担当いただきます。

＜キャリア採用担当業務＞
経験者採用や第二新卒ポテンシャル採用の企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。
書類選考や説明会、面接など、各選考ステップの選考官もご担当いただきます。

＜新卒採用担当業務＞
新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。

▼入社後
オンライン面談同席、セミナーのプレゼンの等から始まり、ゆくゆくは全体をお任せしていきます。

▼業務例：
・採用における求める人物の定義／採用方針・戦略の策定
・上記に沿った採用計画の実行
・学生向けインターンシップの企画／設計／運用
・エージェントとのコミュニケーション
・面接や日程調整、入社前後のフォローなどの候補者対応

■同社について：
◎事業内容：
クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。
◎働きやすい環境：
フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間/ワークライフバランスも取りながら働いていただける環境を整えています。
◎長期就業可能な環境：
女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・ハイポテンシャルで意欲的な人材
・学生等を惹きつける魅力ある人材

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
2ヶ月
特になし

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,500円

＜月給＞
243,500円～325,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。
※その他固定手当…都市手当25,500円/住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、慶弔休暇、福祉休暇、その他