株式会社ハイレックスコーポレーション

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【宝塚】医療機器の検査員◆正社員／17時台退社可／土日祝休み／世界最大手メーカー／業界未経験歓迎◎

【宝塚】医療機器の検査員◆正社員／17時台退社可／土日祝休み／世界最大手メーカー／業界未経験歓迎◎

<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／夜勤無し／冷暖房完備／土日祝休み／転勤無し／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日>

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車部品にて一部トップ級のシェアを誇る当社にて医療機器の検査・試験スタッフを募集いたします。
＜具体的には＞
・寸法試験、機能試験、耐久試験、安全性試験など、定められた試験の実施。試験機器の管理と校正を行い、正確なデータの取得
・データ分析と評価：取得した試験データの分析と評価。試験結果が規格や要求条件を満たしているかの確認
・品質管理：製品の製造過程での品質監視と記録の確認、整備。不良品の発見時には原因分析と是正措置の実施
※担当する製品：画像診断機器／マイクロカテーテル／PCIガイドワイヤ／人工血管

■募集背景：
国内外の需要が増えており、それをカバーすべく医療事業の拡大を行います。国内の透析患者数は、年々増え続け現在34万人にのぼります。
透析アクセス関連企業では患者様のQOLを高めるため、最新技術を用いたデバイスを開発しています。また、アクセス治療には医療経済の考慮も必要不可欠であり、有効かつ安全性の高い治療デバイスが求められています。

■組織構成・入社後の流れ：
製造部は20～40代までの計25名が在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。OJTを中心にベテラン社員がしっかりとサポートします。殆どの方が未経験入社ですが、現在活躍中です。

■働く環境：
◇残業は月10～20時間程度、繁忙期でも月30時間程度、冷暖房も完備しており働き易い環境です。
◇年間休日121日、完全週休2日制（土日祝休み）、大型連休も取得可能です。

■当社の魅力：
◇設立80年を超え、世界16ヵ国で４0を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。
◇国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営を行っています。
◇開発～供給まで全て自社で完結するため、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・何らかの製造職のご経験
・試験評価業務、テスト業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月10~20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与面での相違はありません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
寮社宅：社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修等　年齢・階層別に計画的・適宜実施
社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
職務の必要能力の社内検定を制度化しております。

＜その他補足＞
■食事補助
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW(10日)、夏季（9日）、年末年始（10日）、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など