株式会社 ジェーエムエーシステムズ

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【大阪】ITソリューション営業◆テレアポ、飛び込み営業ナシ◆フレックス／日本能率協会グループ

【大阪】ITソリューション営業◆テレアポ、飛び込み営業ナシ◆フレックス／日本能率協会グループ

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様との関係構築から始まり、個別提案戦略まで一連の販促活動プロセスの立案、実施まで携わっていただくエンタープライズ層（各種メディアで目にする各業界内で確固たる地位を築いている企業様も多数いらっしゃいます）へのソリューション営業です。
お客様に寄り添い、お客様の事業戦略やDX推進をご支援するようなご提案をすべく日々活動しています。
お客様の要件からモノづくりするだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり、あるべき姿へのロードマップにむけてお客様と社内メンバーをリードします。
※テレアポ、飛び込み営業はありません。
※業務活動拠点は大阪（京阪神のお客様）ですが、首都圏のお客様に対応頂くこともございます。

社内に点在している未活用データ（ex.IoTデータ）を集約・蓄積し、さらにはAI/機械学習を使って事業課題の解決を推進したいといったお客様の声を現在数多く頂いています。そういった声に耳を傾けながらお客様の課題を整理し、技術陣との円滑な橋渡し役として、お客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進するのが当社の営業です。
お客様と一緒になりビジネス課題解決や事業推進にむけたソリューション導入を実現する中で感謝の言葉を頂いたり、また導入後の更なる活用にむけた継続的なご相談を頂くことで頼りにされていることを実感したりと、お客様と一緒に未来を創っていく嬉しさがあります。

■働き方：
単独でヒアリングから提案・クローズまで一気通貫して携わっていただきます。
強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたSI営業はもちろん、大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築を行い、協業プランの立案・遂行等、ご経験やご志向によりお任せする業務を検討いたします。
マネージメント系を希望される方は、徐々にお任せする範囲を広げます。

■魅力：
集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）～（2）どちらか
（1）SI営業経験（年数問わず）または、プリセールスやSEなど顧客折衝のご経験がある方
（2）SI業界、システム開発関連の基礎知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本出社となりますが、状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,800円～398,200円
その他固定手当/月：35,000円～43,000円

＜月給＞
373,800円～441,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■業績により賞与年2～3回支給されます。（2023年度実績：5.89ヶ月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
住宅手当：全社一律
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■等級別研修制度
■結婚お祝い金
■財形貯蓄
■フリーファッション制度
■リフレッシュホリデー制度
■健保保養所
■クラブ活動
■職務手当、職責手当、マネージャー手当
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）、産前・産後休業、育児休業、介護休業　他