更新日 : 2024/7/18（木）

掲載予定期間：2024/7/18（木）～2024/10/16（水）

スターツコーポレーション株式会社

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 【千葉／業界経験不問】不動産・相続コンサルタント※ノルマ無／既存顧客7~8割／離職率4%／スターツG

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【千葉／業界経験不問】不動産・相続コンサルタント※ノルマ無／既存顧客7~8割／離職率4%／スターツG

～営業経験者歓迎／不動産・相続コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤～
■業務内容：
不動産オーナー様をはじめとする資産家の方々に向けて不動産経営における税金や保険、相続・遺言などのコンサルティングを行います。
▼具体的に…
・不動産経営のリスク分析や対策
・不動産管理法人の設立や運営に関するアドバイス
・生命保険や損害保険の取り扱い
・遺言書作成 や相続手続きなどのサポート
※スターツグループと取引のある既存顧客への営業が7~8割です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■働き方：
・目標はあるものの、ノルマはなし。個人の頑張りをきちんと評価する風土です。
・月8～９日お休みで水曜日は定休、水曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。
・残業は月30時間程度となります。

■キャリアパス：
・若手が多い当社では、若くからでも知識を身に付けることができ、20代・30代で管理職を目指す社員もいます。管理職の女性社員も活躍しております。
・事業部長や役員のサポートの下、予算や戦略などの権限が与えられ、マネジメントにもチャレンジできます。

■社風：
スターツグループの原点である「人」ありきの企業経営で、お客様の喜び、社員のやりがいを考え、チャレンジしていける風土があります。

■当社の強み：
・スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。
・ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。

■スターツ証券について：
お客様の一生涯に役立つ為、ファイナンシャルプラン6分野(タックスプランニング/金融資産運用/不動産/ライフプランニング/相続・事業承継/リスク管理)、全てのサービスの提供に努める証券会社です。
【入社者の声】
「風土が体育会系ではなく、言いたい事を上司にも言える雰囲気があります。お客様のために時間を費やせる人がフィットすると思います」
「イキイキと働いている社員が多く、フラットで社員同士の仲もいいので相談しやすい雰囲気があります」

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問)

■歓迎条件：
・不動産・保険の知識がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
【スターツ証券】城東営業所・千葉営業所
住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：その他福利厚生欄に詳細有
寮社宅：社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級）
■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■キャリアアップシート制度
■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給
■家族手当：
・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給)
■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員割引制度(不動産やホテル等)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：月8～9日（内訳：水曜日は定休、水曜日以外は交代休）
■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇)　等

会社概要

事業概要
～総合生活文化企業スターツグループ～
創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。
これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
設立
1972年9月
従業員数
9,167名
上場市場名
プライム市場
資本金
11,039百万円
売上高
233,408百万円
経常利益
33,396百万円
平均年齢
36.3歳

スターツコーポレーション株式会社 について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.starts.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010784380

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