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【フルリモート可】求人媒体広告管理／医療事務スタッフ人材の採用◆職種未経験OK／土日祝休み

【フルリモート可】求人媒体広告管理／医療事務スタッフ人材の採用◆職種未経験OK／土日祝休み

～採用未経験でも応募歓迎／フルリモートワーク可／11期連続増収を達成／土日祝休み～
■募集背景：
当社の医療人材採用課は、各受託先医療機関で働く医療事務スタッフ（専門職）採用を行っている部署となります。
毎年4,000名を超える採用を行っておりますが、少子高齢化や第三次産業の拡大、直近ではコロナの影響と、医療事務スタッフ人材の採用環境は年々悪化してきております。
母集団形成をより強化するために、全国集約のワンチーム体制へ変更し、知識や経験を継承できる体制に変更しました。現在はチーム全体がリモートワーク中心で勤務しています。
今回の募集では、全国集約の媒体担当チームの一員として、ともに新たな目線で取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎媒体出稿業務全般をお任せします。
・オウンドメディア（ソラジョブ）求人対応（新規作成、変更、公開停止）
・求人案件の情報収集および原稿ブラッシュアップ（課内担当者からの情報収集）
・有料媒体出稿の原稿確認から校了まで
・媒体に関する情報収集、代理店との連携・調整など媒体の出稿、管理、運用などの一連業務
・媒体担当定例ミーティングへの参加

■働く環境について：
・所属部署所在地は品川ですが、フルリモートもしくは最寄りのサテライトオフィスから勤務可能なため居住地は問いません。

■所属長コメント：
私たちの部署は2020年4月に発足し、今まで各支社で採用を行っていたものを医療人材採用課として集約しました。
現在は40名を超えるメンバーが所属しておりますが、同じ場所で働くのではなく全国各地に散らばり、各支社の医療事務スタッフ採用を行っております。
募集活動については、媒体担当がメインで対応。多くの応募者を集めるために、オウンドメディアを主戦軸として原稿作成、ブラッシュアップを行っております。
媒体チームは少人数のチームなので、意見交換や連携がとりやすいと思います。

■当社について：
1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、企業活動を行っています。変化し続ける医療・福祉制度に合わせて多様化するニーズに対応し、医療機関の医療事務業務受託、介護、保育など広範囲で事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・PCでの入力作業をお願いするため、タッチタイピングが可能な方
・業務上、様々なメンバーとのコミュニケーション（チャットを含む）が必要なため、チャットやメールでもスムーズにコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・ 採用業務経験（求人媒体の出稿や運用経験のある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※所属部署所在地は上記住所ですが、フルリモートもしくは最寄りのサテライトオフィスから勤務可能なため居住地は問いません。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～218,750円

＜月給＞
187,500円～218,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・前職年収を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回支給※初年度は在籍期間に応じて支給
■昇降給：年1回※規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業／休暇、介護短時間／時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間／時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
■ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、有給休暇付与）
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇：2年目以降は20日間付与
■夏季休暇（5月末までに入社した社員に6月～10月末間で3日間付与）
■年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（10/12）、慶弔休暇、産休・育休