ＭＰ五協フード＆ケミカル株式会社

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【大阪梅田／リモート可】海外営業（販売代理店管理、市場開拓など）◆食品・化学品のメーカー兼商社

【大阪梅田／リモート可】海外営業（販売代理店管理、市場開拓など）◆食品・化学品のメーカー兼商社

【設立70年以上の歴史／メーカー・商社の両機能を有する開発営業型企業／働き方◎年休127日（土日祝）・フレックス有】
■業務概要：
当社はメーカー・商社の両機能を有する、ユニークな開発営業型企業です。取扱商品は10,000品目以上。自社オリジナル製品はもちろん、国内外のサプライヤーとのネットワークにより、10,000品目以上の商品を取り扱っています。本ポジションは海外から仕入れている原料の調達業務をメインにお任せします。海外サプライヤーとのアライアンス業務を中心に一部展示会を通じた海外市場開拓も行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
まずは海外サプライヤーとのアライアンス業務（供給・価格交渉、各種会議、来日アテンドなど）を行っていただきます。将来的に２，３社の担当をお任せします。1社につき何100種類ある商品群の中から新商品を営業部隊に情報提供、や仕入れ時の条件・価格交渉を行っていただきます。
・長期契約及びスポット契約での価格取引条件など、英語による交渉
・受発注業務、及びそれに付随する管理業務、社内外の調整業務
・月度実績レポート作成、海外情報（業界レポート）の和訳等
・海外市場開拓（販売代理店管理、海外営業など）
※年に二回ほど海外の展示会に出展いただき、市場開拓を行っていただきます。

■英語の使用頻度：
基本的に海外のお客様が担当となるため、電話対応、会議、資料作成等すべて英語を使って業務をお任せいたします。

■担当地域：
主にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジアを中心に担当いただきます。

■出張頻度：
年に３，４回ほど上記地域へ出張業務が発生いたします。出張期間は１週間を予定しております。

■同社事業の中核をなす「多糖類」について
多糖類はわれわれの生活の中で、非常に多く利用されており、使用例として「増粘」、「ゲル化」、「安定化」の機能付与するものとなります。当社は５０年以上にわたる多糖類製造・販売の歴史をもつリーディングカンパニーです。お客さまの「問題を解決するパートナー」として、今後も多糖類事業に注力し、高品質な多糖類のラインナップを増やし、お客さまの製品開発に貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業や調達のご経験のある方（国内海外取引先との業務経験3年以上）

■歓迎条件：
・海外勤務経験者
　希望業界：食品、化粧品、工業品など
・国内外の出張など調整が容易な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は一般勤務となります。（勤務時間：9:00～17:50）

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～390,000円

＜月給＞
270,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定
■昇給年1回
■賞与：年2回支給（7月・12月）
■モデル年収：
・30代前半 課員：550万円 ＋ 各種手当
・30代後半 主任：700万円 ＋ 各種手当
・40代 課長　　：900万円 ＋ 各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額会社負担
住宅手当：家賃補助、持家補助あり（条件により補助額異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・語学研修

＜その他補足＞
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、在宅勤務手当、企業年金、慶弔金、育児支援、健康診断、カフェテリアプラン、労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇3日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・有給休暇：初年度2日（3月入社）～13日（4月入社）を入社日に付与