カタリナマーケティングジャパン株式会社 【在宅勤務可】データ分析（小売業界向け）◇年間10兆円規模の購買データを分析／SQLスキルを活かす

【在宅勤務可】データ分析（小売業界向け）◇年間10兆円規模の購買データを分析／SQLスキルを活かす

～分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っており裁量権◎／ SQLによる分析スキルを活かし、年間10兆円規模のデータを取り扱う同社にて活躍しませんか～

■業務概要：
世界最大級の購買履歴（ID-POS）データを保有している弊社のデータを活用して、大手小売業クライアントの業績改善をサポートしていただきます。データに基づいて提供する販促施策に関する事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案にとどまらず、コンサルティング領域にあたる活動を行うこともあります。セールスチームと協力してクライアントを説得できるデータに基づいたストーリーを構築し、提案内容を作成するサポートをしていきます。アナリストが直接商談に同行しプレゼンを行うこともあります。また、これらの活動の効率化などチーム内における改善活動や、営業担当者との協働活動の深化も同時に進めていくことになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■作業環境
言語：主にPython
貸与端末 : Windows Laptop

■組織構成
アナリティクスの部門は13名の正社員と契約・派遣社員が3名で構成されており、当ポジションはマネージャー1名と正社員3名が在籍しています。30代後半くらいの社員が多く、子持ちの者が多いため育児中の方も働きやすい環境です。それぞれがセールスの1つのチームに在籍する営業複数人を担当しています。

■同ポジションの魅力：
【扱えるデータ量】
参画いただいている小売業は日本の大手小売業で、日本の販売データの50%以上（年間売上10兆円規模）をカバーしています。弊社のデータは日本の日用品流通の縮図と言えます。Ｎ数がまだ少ない新商品の市況分析やブレイクダウンした分析が可能になったり、実際に購買につながったのかという結果の発見までができます。
【データの質】
金額だけではなく「何を買ったかの内訳・明細」までデータを収集しているため、分析できるデータの密度が高いのも魅力です。
【分析～計測までを一気通貫で】
カタリナは分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っているので、分析しっぱなし、施策をやりっぱなしということになりません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python・SQLなどコーディングを用いたデータ加工・集計や分析の業務経験（目安5年以上）

（業種例：販促/マーケティングサービス、流通業、メーカー、POS/ITシステム、調査、コンサルティングなど）
（データ例：POS/ ECなどの購買履歴データ、アクセスログ、アンケート調査、CRM顧客DBなど）

■歓迎要件
・POS/ID-POSデータに関する分析・活用経験
・小売・消費財分野における分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無し】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は変更ありません。

＜予定年収＞
562万円～1,187万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,272,724円～6,909,084円
固定残業手当/月：102,273円～215,909円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
・給与改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて業務に取り組みます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・テレワーク・フレックスタイム制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）
・有給休暇
・病気休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇