求人詳細

募集要項

仕事内容	人事企画◆新入社員が年間200名超で増◆ダイナミックに施策を動かせる◆スキマバイトアプリ「タイミー」【人事企画ポジション～人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進／利用者数700万人超え、導入店舗数230,000店舗超え、利用企業数98,000超えのNo.1スキマバイトアプリ】 ■業務内容例：・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討（全社サーベイなど）・D＆I、DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ）・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー（バリュミープロジェクト、全社イベントなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力：人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。 ■募集背景：社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。急激な組織拡大を背景として、当社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。今後も成長を加速させていく当社において、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プロジェクト推進の経験（経営企画等、人事以外の経験も可能） -課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進した経験 -必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進された経験 ■歓迎条件：・人事領域におけるコンサルティングでの経験・人事企画経験・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させた経験・企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
給与	＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,100円～566,600円固定残業手当/月：140,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ■セミナー費用補助業務に必要なセミナー参加費を補助＜その他補足＞ ■従業員持株会従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ■ダブルタイミーデイ社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ■シャッフルランチ費用補助週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ■部活動趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ■チームビルディングチームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ■結婚祝い金結婚した従業員に祝い金を支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。
2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました

■事業概要：
アプリケーションの企画・開発・運営

■ビジョン：
「一人ひとりの時間を豊かに」
人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。
「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。
タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

所在地: 〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

設立: 2017年8月

従業員数: 1,203名

上場市場名: 非上場

資本金: 3,610百万円

株式会社タイミーについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://timee.co.jp/

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求人コード 3010786801

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 新橋駅 / 汐留駅 / 築地市場駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　600万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：359,100円～566,600円　固定残業手当/月：140,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～750,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職年収考慮いたします　※実績に応じて昇給有（年2回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F　勤務地最寄駅：新橋駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

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