株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

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採用担当（エンジニア新卒採用）◆母集団形成～内定承諾まで◆仕組み構築フェーズ◆AI×SaaS提供企業

採用担当（エンジニア新卒採用）◆母集団形成～内定承諾まで◆仕組み構築フェーズ◆AI×SaaS提供企業

～2,000社を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入・ユーザー数1日930万人以上／配属部門にはそれぞれの分野に精通したメンバーが多数在籍／仕組み構築フェーズから参画できる～

■業務内容：【変更の範囲：無】
採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略／戦術／実行をご担当いただきます。
・アルゴリズムエンジニア（機械学習エンジニア／データサイエンティスト）およびソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
・学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでのすべてのプロセスを担当していただきます。

■業務詳細：
・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・候補者との面談

■ポジションの魅力：
◎人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
◎仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
◎多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験

■歓迎条件：
・学生向けインターンの企画や運営を行った経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※出社／在宅のハイブリッド型の勤務スタイルです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～494,000円
固定残業手当/月：102,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,000円～669,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施
■決算賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※別途規定有
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間15～20日ほど学生向けの採用イベントが休日にありますが、振替休日を取得することが可能です。
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇