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なんば◆経理総務（管理職候補）◇残業20h程◆土日祝休◇住宅手当・家族手当有◆東証プライム上場G

なんば◆経理総務（管理職候補）◇残業20h程◆土日祝休◇住宅手当・家族手当有◆東証プライム上場G

～ベテラン社員が多く、落ち着いた社風◎｜決算業務メインに総務・人事をお任せ｜年休125日｜福利厚生充実◎｜建設・プラント業界での経理経験歓迎！～

＜こんな方にオススメ＞
・安定した経営基盤・福利厚生の充実した会社で就業したい方（東証プライム上場の住友大阪セメントの100％子会社）
・経理（年次決算相当以上）に強みを持ち、管理部でご活躍されたい方
・穏やかで落ち着いた方が多い環境で業務に従事したい方

経理を中心に総務業務をお任せします。数年後には、リーダー・マネジメントとしてご活躍いただけることを期待しております。

■組織構成：現在3名で構成されております
・管理部長（50代半ば男性）…管理部門の全体統括／人事・労務領域中心
★管理部グループリーダー（50代後半男性）…採用・経理業務など中心
・一般社員（40代女性）…経理補助、総務事務業務

経理業務をお任せしながら、「★グループリーダー」の後任として、採用業務なども巻き取っていただきます。将来的には、管理部長候補として、全体統括までお任せ予定です。
※管理部門領域すべてをお任せするというわけではありません。各領域（人事、労務、総務など）に強みのある社員とすみわけ・協力をしながら、ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：以下は一例です。まずは経理領域からお任せいたします。
※ご経験のない分野については、社内でしっかり教育・協力しながら進めていきます

＜経理領域＞
・決算整理仕訳の起票・確認
・単体決算（年次）
・部門や製品別の原価計算
＜人事・労務領域＞
・中途採用（エージェント対応）
・入社手続き、社会保険手続き、年末調整
・勤怠管理、給与計算、福利厚生の管理（※顧問契約の社労士に質問も可能です）
＜総務領域＞
・文書、契約書等の管理（※親会社法務部と相談・調整をしながら進めます）

■当社の魅力：
親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。
※手当例：
・家族手当：配偶者…月16,000円、子1人当たり…月5,500円
・都市手当：東名阪エリアで就業の場合、本給の1.5％以上を割増します

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～建設業・プラント業での経理経験者歓迎です！～
■必須要件：
・経理業務（年次決算レベル）・財務業務経験のある方
・将来的に総務・管理部門のリーダー・マネジメントとしてご活躍したい方

■歓迎要件：
・管理部門での就業経験のある方（人事・労務・財務・法務など）
・建設・プラント業界での就業経験のある方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・リーダー・マネジメント経験のある方（人数不問です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
幹部育成の過程で、将来的に転勤の可能性はございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業は20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
420万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、学歴・年齢等により決定いたします。

■賞与について：年2回（6月、12月）

平均残業時間２０時間で想定




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者１６０００円　子５５００円
住宅手当：５０００円～１００００円
寮社宅：全勤務地に借上げの社宅制度あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（勤続２年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用上限６５歳まで(1年毎有期契約）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
創意工夫提案制度・公的資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
住宅手当：自宅に住まわれる方を対象に手当を支給
借上社宅制度：通勤が困難と認められる場合に限る（自己負担20％、会社負担80％）
制度の適用について
現住所からの通勤が困難と認められ（通勤可能な）会社指定居所に転居が必要であること、また通勤可能な範囲内に親族等名義の持家・借家等通勤可能な居所が無いと会社が判断した場合に適用となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇（試用期間経過後13日※入社時期により変動）、積立休暇