求人詳細

募集要項

仕事内容	【代官山】労務スタッフ◇女性のためのフィットネス事業を展開／リモート週2までOK／女性活躍◎ ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長／全国100店舗以上の店舗展開／女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／総会員数217,260名様を誇る事業展開／女性社員割合99％の女性活躍企業／IPO準備中～ ■業務内容：【変更の範囲：限定なし】／（雇入れ直後）管理部（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務・給与／賞与計算（従業員数約500名）・勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備・社保／労働保険全般・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般・安全衛生管理全般・健康診断業務・労使協定・その他労務特命業務・労基／監査法人対応・アルバイト育成、面談具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください。 ■組織構成： MG1名、スタッフ2名、アルバイト・派遣3名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力：・今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。・女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 ■当社について：・「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開しています。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店しています。24年度についてもさらなる出店で急成長計画です。・働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍しています。上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結しています。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・社会人経験3年以上・事業会社の労務実務経験2年以上※特に給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応）の経験がある方・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） ■歓迎条件：・PowerPointでの資料作成経験・Excelにてピポットテーブルなどの動作ができる方・10店舗以上展開している事業会社での労務実務経験2年以上
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※雇入れ直後：東京本部及び会社が指定する場所【変更の範囲：限定なし】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の条件に変更無し
給与	＜予定年収＞ 301万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：26,500円～35,500円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～335,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ■表彰制度 ■全店研修旅行 ■「遊ぶ日」制度 ■子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ■出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能です。その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■月9回公休（基本土日休み）、年末年始特別（12/29～1/2）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：女性専門に特化したフィットネススタジオ「ブティックスタジオ」を運営しております。
（1）loive 事業（女性専用ホットヨガスタジオ）
（2）Surf Fit 事業（サーフエクササイズスタジオ）
（3）pilates K事業（マシン専用ピラティススタジオ）
（4）REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ）

所在地: 〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル2F

設立: 2008年4月

従業員数: 468名

上場市場名: 非上場

売上高: 3,309百万円

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://be-lifecreate.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010789578

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給与	＜予定年収＞　301万円～402万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：205,000円～280,000円　その他固定手当/月：20,000円　固定残業手当/月：26,500円～35,500円（固定残業時間16時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　251,500円～335,500円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※表記年収は想定年収範囲であり前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定　■その他固定手当：地域手当　■昇給：年1回　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本部　住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数110日　　■月9回公休（基本土日休み）、年末年始特別（12/29～1/2）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇