株式会社静岡銀行

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【静岡市】審査企画（クレジットポリシーの企画・推進）◆圧倒的シェアの静岡銀行／フルフレックス

【静岡市】審査企画（クレジットポリシーの企画・推進）◆圧倒的シェアの静岡銀行／フルフレックス

～静岡県内圧倒的なシェア率／地方創生に貢献／フレックス勤務制度、育児支援など多様な働き方へ対応しています～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
複雑化／多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進します。

■具体的には：
・現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング
・外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集
・今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する
・企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施
・融資関連業務の効率化に向けたBPR施策（DX化などを含む）の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる

■募集背景：
当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど業界を牽引してきました。今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いありません。一方で、ここ数年のファイナンスを巡る情勢は複雑化／多様化しています。（例：人的資本の開示義務や環境意識の高まり等）
そのため、与信判断に伴うルールメイク等を行う我々審査企画グループにおいては、当行に無い知見をお持ちの方をお迎えし、組織強化と正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図りたいと思っています。

■当行について：
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

■はたらく環境：
◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。
◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックス制、在宅勤務、サテライト勤務、シーンに合わせたドレスセレクトなど）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験（法人個人や日系非日系等領域は問いません）
・金融機関の審査部門における与信判断の経験
・金融機関の与信企画部門におけるクレジットポリシー策定～企画～運営の経験

■歓迎条件：
・ストラクチャードファイナンス審査のご経験
・リスク管理や監査等金融機関の管理系部門のご経験

＜勤務地詳細＞
静岡銀行　しずぎん本部タワー
住所：静岡県静岡市清水区草薙
勤務地最寄駅：JR線／草薙駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間20分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～650,000円

＜月給＞
200,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：家賃補給金（条件あり）
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（確定給付、確定拠出）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コーポレート・ライフプラン、課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援　等

＜その他補足＞
■グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度
■育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度
■休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外）
■持株会
■財形貯蓄、住宅融資
■残業手当（役職なし行員の場合）
■1週間連続休暇取得可、時間単位休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、クオーター休暇、ボランティア休暇
■契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給（完全利用を推奨）、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前／産後休暇（男女ともに取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得推奨）、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、永年勤続特別休暇、ドック休暇他