大同薬品工業株式会社

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【奈良】【主任相当】社内SE〈SIerベンダー出身歓迎〉東証上場DyDoグループ/平均勤続10年以上

【奈良】【主任相当】社内SE〈SIerベンダー出身歓迎〉東証上場DyDoグループ/平均勤続10年以上

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み◆マイカー通勤可/年休120日/手当充実◎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
係長クラスのポジションに就いていただける方を募集します。
システム課で現場の要望を吸い上げ、課題を解決していく仕事です。
DX推進、システム導入、生産管理（販売管理・原価計算含む）システムなどの対応をお任せいたします。
―解決法の提案、各部門やベンダーとの折衝など、対人折衝能力を発揮いただけます。

■業務内容：
〈メインで行う業務〉
・インフラ整備 (サーバ、ネットワーク、パソコン、モバイル等の環境整備、運用)
・情報システム構築 (ユーザとの要件定義、ベンダー対応、各セクションとの調整、リリース前のテスト等)
〈その他の業務〉
・情報システム運用 (オペレーション、各システムの管理等)
・ダイドーグループホールディングスとの打合せ
・セキュリティ対策、ヘルプデスク業務
※要件定義以降はベンダーに外注することが多いです。

■魅力ポイント：
◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。
◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。
◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。

■組織構成：
4名在籍（50代課長 男性、40代係長 男性、30代 男性、40代 女性）

■同社に関して：
◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。
◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈SIerご出身歓迎！〉〈ベンダーご出身歓迎！〉
■必須条件：
・システムの要件定義のご経験をお持ちの方
・ベンダー出身もしくは、ベンダーとのやり取りのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・上流工程のご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
・情報処理技術者試験の資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県葛城市新村214-1
勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■近鉄御所線「忍海駅」もしくはJR和歌山線「新庄駅」から送迎タクシー有り
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
キャリア形成において、ご本人のご希望に応じてスキルアップを目的とした転勤は可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程）
■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動)
※昨年度実績：計4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（同社規定による）
住宅手当：当社規定による（借家世帯主のみ／2～4万）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金(３年以上)

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning
■資格取得時の費用補助


＜その他補足＞
●慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り
●役職手当
●社員持株会（購入額に対して10％の奨励金有）
●財形貯蓄（利子補給2％有）
●BenefitStation会員加入（宿泊・スポーツ施設の割引）
●制服・靴貸与
●慶弔見舞金制度
●e-learning
●flier（ビジネス書等の要約サービス）
●資格取得費用補助
●人間ドック費用補助（40歳以上対象）
●社員割引制度(飲料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
■年に4～5日程度、祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り)
※システム状況に応じて、土・日曜出勤(振替休日有り)が生じる可能性がございます。