ネクステージグループホールディングス株式会社 経営推進◆異業種×多角化経営で安定基盤◆予算計画の作成～伴走

経営推進◆異業種×多角化経営で安定基盤◆予算計画の作成～伴走

◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆

創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で13事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出、促進に向けて事業部門の強化を図るため経営推進担当を募集しています。

■本ポジションに関して：
グループ全体の経営推進ポジションでの活躍を期待しています。
また、役員直下で、部署の立ち上げから参画いただけます。
今後、続々と新会社が立ち上がっていくにあたり、グループ経営の新たな仕組み作り、主要会議の運営、各子会社とのリレーションを取り、予算計画の作成、伴走をお願いします。
また、既存のグループ会社の役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や、各グループ会社の経営陣に対するコミュニケーションや経営方針に沿った運営をしていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Group経営、子会社経営の伴走、推進
・Group経営の仕組みつくり
・主要会議の運営（取締役会等の運営）
・各事業の経営層とのリレーション

今後は、100事業を創出にあたり、自身で事業を立ち上げていきたいと思っている方も、リアルな経営の動きや仕組みなどに触れるチャンスがあります。

■パーパス（理念）に関して：
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・予算計画書の作成経験

＜下記いずれか必須＞
・新規事業の立ち上げ経験or責任者の経験
・経営企画・事業企画のご経験

■歓迎条件：
・資料作成（幹部会、役員会での資料作成）
・複数会社（グループ会社）の管理経験
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,470円～418,300円
固定残業手当/月：70,100円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,570円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円）
家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月
住宅手当：2万円／月（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）


＜その他補足＞
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
■交通費支給（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制：（土日祝)
■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇　、慶弔休暇、特別休暇
※産休・育休取得実績あり