株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】関西トップクラスの成長企業／ITエンジニア（JAVA開発担当）

【新大阪】関西トップクラスの成長企業／ITエンジニア（JAVA開発担当）

■職務内容：
製造販売一貫のITシステムの独自性のため、インハウスながら上流から下流まで全ての開発業務を行っている部署になります。社内で開発するシステムは多岐に亘りますが、社内外に提供しているサービスとして受注・生産系のシステムや栄養管理系のシステムが基幹システム群となっています。受注系や栄養管理系はメンバーシップ制のクラウドサービスとして顧客に提供しており、Webサービス事業者的な側面もある開発現場です。
＜具体的に＞
・主として業務アプリの新規機能実装を中心としたメンテナンス開発の担当
・新規アプリ開発プロジェクトが立ち上がった際のメンバー参画
【変更の範囲：会社の定める業務】

■環境：
・主要開発技術：Java、Java EE
・開発言語：JavaScript、HTML+CSS、SQL
・フレームワーク：Spring、jQuery
・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
・データベース：Oracle
・開発手法：プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
・開発支援ツール：Redmine、Backlog、Subversion、Jenkins
・環境：Red Hat Enterprise Linux、Apache Tomcat、Eclipse

■キャリアアップ
・IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）
・各種研修制度 あり

■業務の魅力：
・経営や現場と近い距離での開発業務なので、構築したシステムがどのように使われるのか、また効果として会社や現場にどのように貢献できるのかを強く感じれる職場です。
・情報投資やITに対して会社理解が高いため、新しい技術などを導入することに肯定的で、自身の知識や経験を開発に反映させたり、拡げたりすることができます。
・全ての業務がプロジェクトとして管理されているので、若いスタッフでも小さなプロジェクトからPL経験が積めることも魅力の一つです。
・直にお客様の声を聞き、自身で設計～開発～運用まで行うためシステム開発の手応えや面白味を感じることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験3年以上

■歓迎資格：
・高度情報処理技術者資格（IPA)

＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩８分
■大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度※予見できないシステムトラブル障害が発生した場合不意の残業になる場合有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※月給2ヶ月程／年
■報奨金：年2回（6・12月）※半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じ配分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（原則上限3万円）
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
■IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝いあり
■借上社宅制度あり（※社内規程による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※システムが365日稼働しているため、月1～2回の土日祝日勤務があります。
特別有給休暇（慶弔に伴う休暇）、その他の休暇（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）