山陽建材工事株式会社 業界未経験OK【神戸/転勤無】改修工事提案営業（既存顧客メイン）◆土日祝休/年収480万～/面接1回

業界未経験OK【神戸/転勤無】改修工事提案営業（既存顧客メイン）◆土日祝休/年収480万～/面接1回

未経験OK【神戸/転勤無】改修工事の提案営業（既存顧客メイン）◆土日祝休/年収480万～/面接1回
※【変更の範囲:会社の定める範囲】

■改修工事とは
マンションや学校といった大型の建物はだんだんと古くなってきます。古くなることを防ぐことはできませんが、古くなるスピードを抑えることで、建物は永く快適に利用いただけます。つまり「改修工事」は建物,利用する人,両方を守ることに繋がる大切なお仕事なのです。

■業務概要
営業担当として神戸市内を中心に兵庫県下のあらゆる建物（学校やマンション、病院に工場など）の管理会社・組合への修繕工事の企画・提案をお任せします。
▼業務例
・既存管理会社・組合への修繕工事ご案内
・技術部門との連携・打合せ
・見積,提案書などの資料作成
・新規顧客に対してのアプローチ（開拓方法は自由）
▼営業の特徴
・見積もり作成、受注、工事部へのパスアップまでをお任せ。
・月1～2件新規商談がありますが、アポ取得は外注しており、架電や飛込はありません。
・お客様との長期的な関係構築や信頼獲得が成績に反されるケースが多い。

■会社の特徴：
【ノルマ無し!みんなで目標達成を目指す営業】
期初に企業運営上必要な年間売上を算出し、営業のスキルに応じて分配。その目標を「目安」として営業活動計画を立てます。課内では互いの情報や知識を共有しながら営業活動を行ない、誰かの売上が低いときは他の誰かがカバーする風土があります。目標額に達成せずに評価が下がるといったことはありません。

【適正な価格設定,コスト管理で仕入れでの借入無し】
重視する点は「利益額」です。顧客への適正な価格提示や協力会社との交渉や見直しを行い、無理な受発注を行わない事業運営をしている為、資材仕入に関しての借入はございません。

【育成はしっかり行います】
OJTにより基本を教えることが、成長への近道だと考えております。まずは上長・先輩との営業同行から始めて、仕事に慣れることからスタートしていただきます。

【独自技術】
耐震補強工事において当社は「建物を使用できる状態のままに施工する」という一般的な技術のさらに上をいきます。他にも、「省エネ改修技術」（神戸大学との共同研究で開発）など、弊社独自の技術もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎

■必須条件：
普通自動車免許をお持ちで以下いずれかに該当する方
・何らかの営業経験者
・建設業界での就業経験

■歓迎条件：
建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22
勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間30h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,100円～325,500円
固定残業手当/月：55,900円～74,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■賞与：賞与年2回＋決算賞与1回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/規定有
家族手当：配偶者1万円、子ども一人につき5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
　OJT

■資格手当
　１級建築士、１級建築施工管理技士：3万円
　１級建築施工管理技士補：1万5,000円
　２級建築施工管理技士：1万円

＜その他補足＞
■役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇