株式会社林産業 ひたちなか◆未経験OK！社内ITサポート業務※PCトラブル対応メイン◆面接1回◆土日祝休／残業20ｈ

ひたちなか◆未経験OK！社内ITサポート業務※PCトラブル対応メイン◆面接1回◆土日祝休／残業20ｈ

◆◇製糖メーカーの包装資材の全国40％のシェアを確保／年収441万～／手に職つけれる／IT・医療・食品・農業など幅広い分野で貢献／マイカー通勤可能／残業20ｈ程／面接1回！◇◆

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
PCトラブル対応(設定の不具合、Microsoftツールの動作不良、ネットワークエラー等)をメインでお任せいたします。
個人プレーということは決してなく、チームで協力しながら業務を進めていただきます。分からないことがあればすぐに相談ができる環境です！

≪ゆくゆくは…≫
下記業務についても先輩社員のサポートのもと、徐々にお任せをしていく想定で、エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
◇運用保守
◇社内ネットワーク構築
◇業務システムの導入
※他部門との簡単なコミュニケーションをとる機会がございます。そのためコミュニケーションに自信のある方はそのスキルを活かすことができます！

■組織構成：
・2名(40代ー50代)所属
・どちらもエンジニアスキルの高い方です

■入社後について：
先輩社員である50代男性の指導のもと徐々に業務をお任せします。
≪どんな方なのか？≫
おおらかな方で社内で怒っているところを見たことがないです。
質問しやすい方ですのでなんでもご相談ください！

■働く環境：
・配属部門の定着率100％！その他部門も長期で働かれている方が多いです！
・育休、産休制度有り＆育休復帰実績も豊富！
・マイカー通勤可能(社内に無料駐車場あり)
・年間休日120日、残業20ｈ程度です！

■当社の魅力：
規格製品をほとんど持たない当社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。カタログ製品を単にルートに流すことだけではなくその都度顧客と打合せを行い、独自に開発／生産しています。

■製品の魅力：
当社の製品は砂糖袋や米袋・医療薬品外装用袋・コンテナ用大型角底内袋など、業界問わず使用されています。“技術力”と“管理力”そして“衛生性”の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種経験不問】【業種経験不問】
■必須条件
・PC（Windows）、ネットワークのセットアップからトラブル対応が出来る方(実務経験不要)

＜勤務地詳細＞
ひたちなか工場
住所：茨城県ひたちなか市山崎152
勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間
発生案件によっては休日、早朝、夜間作業をお願いする場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
441万円～524万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～349,639円

＜月給＞
294,000円～349,639円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じて決定
■賞与：2回※昨年実績3ヶ月（前年度実績）
■昇給：年2回※昇給率 1.00％ ～ 1.30％（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給※上限3万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場外教育研修（Off・JT）…階層別教育研修、職能別教育研修
■職場内教育研修（OJT）…個別指導実習／問いかけパトロール、自己啓発／勉強会

＜その他補足＞
■駐車場あり・車通勤可
■役職手当
■育児休業制度
■結婚祝い金等慶弔金支給（社内規定による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇