株式会社すららネット

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海外営業※経験者歓迎◆海外の子どもたちへEdtechで学びを届ける／東証グロース上場／在宅可

海外営業※経験者歓迎◆海外の子どもたちへEdtechで学びを届ける／東証グロース上場／在宅可

◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
注力していく分野のひとつである海外事業において、営業活動を行うポジションです。営業活動にあたっては販路の拡大のため、各国の現地会社・メンバーと連携し、海外における学校や学習塾といった導入校の営業開拓、契約交渉、ICT教育導入のためのコンサルテーション、研修における講師、イベントの企画・実施・運営、広報活動、など、複数の国において、販路を拓くすべての活動に参画していただきます。

※商材：「Surala Ninja!」（算数（四則計算）を中心に学ぶ小学生を対象としたe-learningコンテンツ）、「すららにほんご」（外国人向け日本語教育コンテンツ）等
※海外事業について：現在はインドネシア、スリランカ、エジプト等で事業を展開しており、さらなる展開国の拡大も視野に入れています。各国での導入時期や導入スタイルは異なりますが、各国にて小学校を中心とする学校や学習塾での導入、普及拡大を目指し活動しています。
またJICAプロジェクトを始め、政府機関と連携した実証事業活動や国際機関とのプロジェクト活動を通じた教育支援活動にも注力しています。

■具体的には：
以下の業務を現地パートナー企業との協働、現地スタッフのマネジメントを行いながら、遂行いただきます。
・新規学校訪問、導入提案、新規契約の締結、契約管理の実施
・フォロー学校訪問、導入・定着コンサルテーション、教員研修、保護者説明会、児童説明会
・イベント企画、実施運営
・実証事業系のプロジェクト企画、管理

■魅力：
・日本のEdtechサービスの海外展開を先進的に進めている会社であり、新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、教育業界の最前線にいる面白さを体感することができます。
・海外の途上国、新興国で「所得格差と教育格差の負の連鎖の是正」目指した社会的に意義のある事業を、持続可能なビジネスとして現地の人々を巻き込みながら進めていくことには難しさや厳しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外の現地法人に対する法人営業経験2～5年以上
・英語でのビジネスコミュニケーション（契約交渉など、目安：TOEIC(R)テスト850点以上）もしくは海外での就業経験、長期留学経験
・教育や社会課題解決への強い関心
・海外（特に新興国）への出張ができる方
※一度の出張で、対象国に1～3週間ほど滞在します。出張頻度は年3～5回程度です。

■歓迎条件：
・海外拠点の立ち上げ、現地スタッフのマネジメント経験
・教育業界の経験・知見
・国際開発関連の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,482円～350,674円
固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,542円～473,958円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。
年収内訳：月給×12＋賞与2回（7月、12月）
給与改定：年1回
賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：株式付与による退職金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「仕事の仕方」についての研修あり、各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加推奨

＜その他補足＞
■各種慶弔手当・iDeco手当
■従業員持株会
■個人型確定拠出年金手当
■インフルエンザ予防接種費用補助
■株式付与による退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇