ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社

企業情報を詳しく見る

【リモート有】ルクア大阪のプロパティマネジメント◆約400店舗／基本土日祝／残業30h／フレックス

【リモート有】ルクア大阪のプロパティマネジメント◆約400店舗／基本土日祝／残業30h／フレックス

～過去の正社員登用率100%／若者中心に幅広い層が利用／ＪＲ西日本100%出資子会社で安定！ルクア大阪内のオフィスでアクセス抜群♪／明るく親しみやすい方ばかりで社風◎～

■業務概要：
大阪で知名度抜群の『ルクア大阪』や『天王寺ミオ』を運営する当社にて【ルクア大阪のテナント運営サポート】をお任せ！

■業務の詳細： ★ご経験に合わせて業務を調整します★
・リニューアルの企画と推進、テナントリーシング、賃貸借契約実務、テナント出退店に係る計画策定および諸調整
・市場把握、生活者分析、商況分析、顧客分析をふまえたマーケティング
・テナントの営業サポートおよびコンサルティング
・催事、イベント、その他施策の企画および実施実務
※未経験の方もOJTでしっかり教えるのでご安心ください♪
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務補足
・各テナントの状況に合わせ、他テナントの成功事例伝えたり、ノウハウ指導など
・３名程度のチームでフロアを担当。チームで動くことが多い
・常に巡回するため、テナントとのコミュ二ケーション多い
・立地が良くニーズが高い商業施設の為、テナント側の重役の方と、お話や交渉をする機会あり
・WESTER（ＪＲグループのアプリ）会員も増加傾向であり、鉄道業界最大規模のグループの情報や立地を活かした、規模の大きい仕事ができる

■組織構成：
・ルクア大阪事業本部　営業部　管理職2名
（物販）プロパー16名　出向5名
（飲食）プロパー4名　出向3名
・20代前半～30代前半が多い
・明るく、コミュ二ケーションが活発な社風。人当たり良い人ばかりで人間関係も良いのが当社の特徴♪

■キャリアアップイメージ：
・ルクア大阪の営業実務リーダーとして、日々の営業からリニューアルまでを含めて担当フロアのマネジメント
・ルクア大阪全体を横断するイベント企画や計画策定等を担っていただく場合も！
★契約社員スタートですが、過去入社者には全員正社員のオファー実績有

■はたらき方：
・年間休日121日、シフト制ですが基本は土日祝休み
・想定残業平均30h
・出張：有（東京が多い／テナント本部を訪ねる場合など）
・健康経営優良法人2024年』認定企業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎です／
【必須】
・商業施設の運営経験　
※アウトレットや、ショッピングモールのテナント管理などのご経験活かせます♪

【歓迎】
・ファッションや飲食のトレンドに高い関心のある方

■当社について
ルクア大阪や天王寺ミオといった駅ビルの運営（その施設をテナントに賃貸する不動産賃貸業）を行い、
JR西日本グループ内SC（ショッピングセンター）運営会社１０社の親会社でもあります。

＜勤務地詳細＞
本社・ルクア大阪事業本部
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 8階
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業平均30時間＊PC勤怠管理のため、サービス残業なし

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】※契約期間中の待遇変更無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～360,000円

＜月給＞
270,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記想定年収について…
・賞与、残業代含む
・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い）
※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定

■モデル年収
30代前半、中途入社社員の場合
月給（基本給）27万円＋賞与＋残業代＝520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
★健康経営優良法人2024年認定★
※2022年から申請開始、3年連続取得

■育休産休（実績あり）
■従業員割引販売
■全国のコナミスポーツ利用可能（都度会員）
■人間ドック費用一部補助
■婦人科検診費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■オフィスカジュアルＯＫ

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇、慶弔休暇
・完全週休2日制／シフト制ですが基本土日祝休みです。