株式会社メディシステムソリューション／株式会社日本経営グループ 【未経験歓迎】医療現場向け自社パッケージの導入エンジニア◆ITパスポートを生かせる／土日祝休◎

【未経験歓迎】医療現場向け自社パッケージの導入エンジニア◆ITパスポートを生かせる／土日祝休◎

<募集背景>
当社のシステム導入病院数は全国500以上あり、全国の一般病床200床以上の病院において約20％、関西圏では約30％に導入いただいております。さらなるシェア拡大のため、導入メンバーを募集することになりました。
未経験でもIT領域にチャレンジしたいという方については、経験豊富なメンバーが教育担当としてサポートしますのでご安心ください。

＜業務概要＞
自社で開発した病院向けグループウェアやインシデント管理等のパッケージシステムを医療機関に導入、その後メンテナンスやフォローアップをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務詳細＞
■新規導入作業（サーバー移行作業含）
・システム導入に関するスケジュール管理
・お客様の業務プロセスの改善提案
・アプリケーションの設定、仕様に関する打ち合わせ
・OSインストール等サーバの構築
・他システムとの接続に関する打合せ、仕様書作成
・接続テスト(※プログラム開発は開発部門)
・システム操作説明会の実施
・稼働直後の問い合わせ等の現地対応

■導入後のお客様への対応
・訪問してのアフターフォロー
└サーバメンテナンスや障害対応作業等
・お客様の要望や課題のヒアリング及び運用改善提案

※十分な経験を積んだ後から月5～6回程度、遠方への出張などもお願いすることがあるかと思いますが、基本は日帰りの出張となります。

＜入社後の流れ＞
1か月目：基礎教育（教育担当による座学）
2か月目：先輩社員に同行し作業現場にてOJT
3か月目：先輩社員の担当プロジェクト内での議事録等のドキュメント作成やお客様へのメール連絡等
4か月目以降：先輩社員のフォローの元、現地での作業等を実施
入社１年後を目安に単独訪問にて作業ができるようにサポートしていきます。

＜魅力＞
・担当業務が顧客との打合せから導入後のアフターフォローまで幅広い業務に係るため幅広い経験を積めます。
・エンドユーザーだけでなく、システムベンダーや各社営業担当者など幅広い職種の方と一緒に仕事ができるため、様々視点での成長の機会が多いです。

＜所属部署＞
配属となる導入チームは現在、マネージャー1名と4名の社員で構成しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験がある方

■歓迎条件：
・ITパスポート資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府豊中市寺内２-４-１ 緑地駅ビル５階（日本経営内）
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／緑地公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,690,400円～4,242,000円
固定残業手当/月：67,100円～105,500円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,300円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。
※前職での年収、年齢、経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修あり
■社歴に応じた研修コースあり
■資格取得奨励

＜その他補足＞
■リロクラブの福利厚生サービスがご利用いただけます
■スーツ着用
■退職金制度（入社3年後より対象）
■健康診断（35歳以上人間ドック）
■永年勤続勤務制度
■社内報奨制度
■社内イベント（2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会)
■その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、育児・介護休暇