ミツイワ情報株式会社 【在宅勤務可】【インフラエンジニア】在宅勤務可/残業平均17.3h/上流メイン/一次請け80%以上

【在宅勤務可】【インフラエンジニア】在宅勤務可/残業平均17.3h/上流メイン/一次請け80%以上

■職務概要
200社以上ある富士通パートナー企業において、常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループの当社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様のシステム利用に合わせてソリューション、サービス提供、利便性を追求したIT基盤設計、構築を主としている部門になります。

サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド幅広い技術を扱っており、設計から導入、サポートまで提供しています。
・富士通パートナー登録をしているため、富士通製品全般
・OS[Windows、Linux系]
・バックアップ[arcserve製品、Acronis製品、他]
・セキュリティ[TrendMicro製品、Fortinet製品、他]
・仮想化技術[Hyper-V、VMware]
・クラウドサービス[Azure、AWS、他]

営業が獲得した案件について、エンジニアチームと密に連携を取ることで、提案～実装まで質の高いサービスを一気通貫で提供できるのが強みです。

■ワークライフバランス
在宅勤務を週二回導入しており、上長の承認のもと柔軟な働き方が可能です。残業平均17.3時間程度と、ライフワークバランスのとれた働きやすい職場環境です。

■評価制度
当社では品質保証室があり、一人一人のスキル・実績を可視化する仕組み作りをしております。また、今後は各分野における表彰や、その他諸制度も検討しております。

■スキルアップ支援制度
IPAやAWS、Azure等の資格において、技術手当の制度を設けております。対象となる認定資格に関しては、毎年検討・見直しがされており、対象となる資格も増えてきております。
　
■案件や開発環境について
・自社サービスの企画・開発・運用
・Web開発、IoT関連開発
・基幹業務システム開発（販売管理、生産管理、会計関連）
・自動認識技術（RFID、QRコード、ICカード、生体認証 等）を活用したシステム

■組織構成
システムサービスグループ：60名程度

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・IA系（Linux、Windows）、外部ストレージの設計、構築
・Hyper-V、VMware等仮想化環境の設計・構築
・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築
・Cisco等ネットワーク機器（Router/Switch等）を使用したネットワークの設計・構築・運用
・クラウドエンジニア（Azure、AWS）の設計、構築

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 サウスハウス
勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,820円～333,333円

＜月給＞
230,820円～333,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルをもとに決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
家族手当：配偶者28,500円、第一子から第三子5,500円
住宅手当：本人契約〔名義〕の住宅の場合　～18000円/月
社会保険：補足事項なし。
退職金制度：継続雇用制度導入済み。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得支援。取得時資格手当一時金支給。

＜その他補足＞
グループ共済、財形貯蓄、育児休暇、社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は入社後即取得可能。入社後6年で20日付与。前年残分は翌年に繰越し。半日有給休暇制度有り。