イフコ・ジャパン株式会社 【東京/竹芝駅/浜松町駅】生産技術◆年収660～900万円/ドイツに本社のあるグローバル企業

【東京/竹芝駅/浜松町駅】生産技術◆年収660～900万円/ドイツに本社のあるグローバル企業

～ドイツに本社を持つグローバル企業/年収660～900万円/業界のトップシェア～
■職務内容
洗浄センターにかかわる設備開発（生産技術）が主業務となります。
その他、「製品設計、金型設計、成形技術、リサイクル技術、品質管理、知財管理等」多岐にわたる業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な内容
※最初は製品設計・設備設計からお任せ予定です。
・設備設計を主とする生産技術（構造、制御、電気等）
・開発業務・生産性改善業務（製品（コンテナー、他新製品）・金型設計）
・新規設備設計（生産性向上、省力化推進の機構設計）
・環境技術（環境影響負荷低減技術、部位交換、マテリアル（水平）リサイクル）
・品質管理業務（製品品質管理、洗浄衛生管理、クレーム対応、品質監査対応、他）
・知的財産業務（出願、管理、他）
・コンプライアンス・法律・安全関連（安全衛生、法規制遵守）

■補足情報
・夜勤はありません。
・関東が主ではありますが、全国の洗浄センターへ出張へ行きます。
開発状況にもよりますが月1/3程度は出張へ行きます。
・休日出社は月1～2回、多い場合は月4回程あります。
休日出社した際は振替休日取得いただきます。

■入社後
まずは座学にて業界の理解から深めていただきます。
先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。1人で洗浄センターへ行くことはなく複数名で現場へ行きますのでご安心ください。
今までの経験やスキルにもよりますが、半年～1年くらいでおひとり立ちできる想定です◎

■組織構成
男性1名、女性1名（平均年齢50）
※中途入社が9割程

■当社について
ドイツに本社を持つグローバル企業体の日本法人です（経営者・社員は全て日本）世界最大の食品用折り畳み式プラスチックコンテナーレンタル業(Pool System)として世界５０か国以上で事業展開をしております。1,100名の仲間が、全世界で会社理念実現の為奮闘中です。
発祥・設立は日系親会社、その後、株主の一社であったパテントを保有する海外グルーバル企業が独資化しました。従いまして人事制度等は日系企業の良いところ、合理性は外資系企業の良いところを選りすぐった企業体となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・TOEIC(R)テスト650点以上の方
・生産技術のご経験をお持ちの方（省人化設備の設計・開発・製造、TPM（設備保全）のいずれか）

■歓迎条件
以下いずれかのご経験を1つでもお持ちの方
・洗浄設備・製造ラインの構造設計、システム制御設計
・プラスチック成形／射出成形に関する生産技術のご経験
・プラスチック製品の洗浄ラインのご経験
・製品設計
・金型設計
・成形技術
・リサイクル技術
・品質管理
・知財管理
・ESG

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
最寄駅：JR線　浜松町駅、浅草線・大江戸線　大門駅、ゆりかもめ線　竹芝駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
660万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～750,000円

＜月給＞
550,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
賞与：年収の10%（日本ビジネスの業績により決定されます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います


＜その他補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休み：土日祝休み
■その他：夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※年間有給休暇補足：入社5か月目までは月に1日付与、入社6か月目に5日付与） 有給休暇 積立保存制度あり