三菱化工機アドバンス株式会社

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【神奈川／川崎】＜未経験歓迎＞プラントエンジニア（配管設計）～大手企業と多数取引あり／三菱化工機G～

【神奈川／川崎】＜未経験歓迎＞プラントエンジニア（配管設計）～大手企業と多数取引あり／三菱化工機G～

～東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上～

■職務内容：
当社にてプラント設備工事における、プラントエンジニア（配管設計）の業務をお任せ致します。
【業務詳細】
◎配管設計
・プラント設備における配管設備の計画、検討
・配管ルート計画を基にCADオペレータ（2D、3D含む）への指示、指導による詳細図の作成
・配管工事数量の算出、仕様検討、仕様書作成及び、購入手配
・配管工事に関する材料、弁類、配管購入品等の見積積算
・現場調査（出張等有）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育体制：
当社では未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員によるサポート体制が整っています。また、日々の業務を通じてスキルアップを図ることができるよう、継続的な学びの機会も用意しています。

■当社の強み：
《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》
水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。
《一人ひとりの高い技術力》
当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。
《就業環境》
「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。

■主な取引先：
東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など

■当社について：
当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。
これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験」「職種未経験」歓迎！
■必須条件：
・配管設計に関する知見をお持ちの方（学生時代のご経験でもご応募可能です）

■歓迎条件：
・管工事施工管理技術者
・消防設備士
・普通自動車免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、消防設備士甲種、消防設備士乙種

＜勤務地詳細＞
ソリッドスクエア
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20階
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
410万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～272,500円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
240,500円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※4.3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育＞
・OJT、外部講習など
＜資格補助＞
・資格補助、資格手当あり

＜その他補足＞
■社員持株
■財形制度
■再雇用制度（65歳まで）
■役職手当
■長期療養休暇：期限までに未使用の有給休暇を最大60日間、病気の長期療養等の際に使用できます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇