三井物産プラントシステム株式会社

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【東京／汐留】輸出管理（安全保障貿易管理）／三井物産100％出資の安定性／在宅勤務制度あり

【東京／汐留】輸出管理（安全保障貿易管理）／三井物産100％出資の安定性／在宅勤務制度あり

■業務内容：
◇社内に於ける自主管理としての取引審査対応（当該貨物の該否判定及びその他法令準拠確認）
◇社内向け安貿研修資料作成業務他、営業部門に対する安貿関連相談対応等の各種当社安貿管理業務対応
◇三井物産安貿室及びCISTEC関係者との関係構築及び最新法令情報探索・発信
◇NACCS／輸出入・港湾関連情報処理システム使用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：低脱炭素化社会を目指す当社は海外取引を多く遂行しており、社内規程整備から審査対応等の安貿管理業務を通じて会社の法令遵守に向けた対応の旗振り役としてやりがいを感じることができます。
親会社である三井物産や関係会社との情報交換を通じて様々な知見を得ることができ、又、同部内で行っている内部統制関連や貿易実務についても学ぶ機会が得られ、将来の幅広いキャリア構築につながる業務でもあります。
更に、コーポレート部門の一部で、経営幹部との距離も近く、経営者の方針・考え等を身近に感じ、会社経営を支援している実感を持つことができます。

■同社の特徴：同社は、電力・交通などの基幹インフラ分野と製鉄・化学などの基礎産業分野において、プラント・設備・関連諸機材・部品等の販売を事業目的として、2007年4月に設立しました。同社はそれぞれの産業分野で最長40年もの歴史を有する三井物産株式会社の関係会社4社の統合会社であり、各業界内でグローバルな経験と実績を積み上げています。同社の事業領域はいずれも産業の根幹を形成するもので、その国の経済成長の基盤を担う重要な位置づけにあり、社員一同が質の高いサービスの提供を通じ、高い志を持って日々努力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・輸出管理部門経験者（貿易管理業務でも可）

■歓迎条件：
・安全保障貿易管理関連の知見をお持ちの方
・CISTEC　アドバンス以上/STC資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ゆりかもめ「汐留」から徒歩1分、JR山手線「新橋駅」から徒歩10分
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：閑散期 0時間／月、繁忙期 20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
570万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
■昇給：有
■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）
※上記月額給与に加算されます。
※業績連動賞与：有（業績による※参考：2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（事前許可制、最大10日間／月）
■時差出勤制度（事前許可制）
■退職金制度：勤続期間に応じた等級別の付与額を累計
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休暇、介護休暇
■社内サークル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3、4午後）、有給休暇（初年度、入社時期により変動）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）、夏季休暇（各自の有給休暇を利用して、連続5営業日まで）