北野建設株式会社

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【海外事業】土木施工管理◆年休126日／土日祝休／賞与5か月分／東証スタンダード上場

【海外事業】土木施工管理◆年休126日／土日祝休／賞与5か月分／東証スタンダード上場

【政府開発援助案件へ携わる！／世界約40ヵ国での施工実績／老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】

■業務概要
2021年に創業75周年を迎えた同社において、海外での土木工事における施工管理をご担当いただきます。海外駐在は1現場あたり2~3年程度となります。また、半年に一度は一時帰国もでき、リフレッシュいただきながら業務に従事いただけます。なお、稼働現場がない時は国内で海外案件の受注業務（積算・調査等）を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜担当物件＞
ご担当いただく案件は、西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）がメインで、道路や橋梁工事等の政府開発援助案件に携わっていただきます。

＜担当エリア＞
ソロモン、サモア、フィジー等
※案件例
ソロモン国会議事堂、南太平洋大学海洋研究施設、サナ小中学校、マダガスカル共和国公共自動車整備工場 等

■本ポジションの魅力
＜扱う案件＞
日本国内では経験できないような工事を経験されたい方、国際貢献にも携わりたい方にぜひご応募いただければと思います。
ご自身のご経験スキルに加えて、当社のノウハウもフルにご活用いただきながら、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境がございます。

＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。

■当社の特徴
～東証一部上場～
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※いずれも必須
・5000万円以上の工事での土木施工管理経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士の資格
■歓迎条件
・海外案件のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京都／東京本社
住所：東京都中央区銀座1-9-2
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／銀座一丁目（7番）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
海外案件が中心となりますが、海外案件が無い時期は東京での勤務になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業手当は1分単位で支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面での差異はありません。

＜予定年収＞
633万円～1,064万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～580,000円

＜月給＞
280,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当 等
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（計5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業による移動は公共交通機関利用
家族手当：子供手　3人まで（18歳まで支給）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業年金（DB・DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。

＜その他補足＞
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）、その他慶弔休暇、育児休暇ほか