株式会社エイチワン

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自社基幹設備の保全・管理業務／電気主任技術者2種を有している方へ

自社基幹設備の保全・管理業務／電気主任技術者2種を有している方へ

【資格を活かし就労改善されたい方・IUターン歓迎／在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】

■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務
同社設備保守担当として下記業務をお任せします。
【基幹設備の保守、管理】
・受変電設備保守点検対応
・冷却水設備の保守点検対応
・エアー共有設備の保守点検対応
【工場建屋・構築物の維持管理】
・増築・設備・不具合対応（仕様検討～完成検査）
・共有設備における照明、空調、水道等の維持管理
・特定機器の設備廃棄申請
【省エネ推進】
・改善施策検討と実施
・効果、実績管理
【環境の整備（法的要件対応）】
・騒音/振動・データ管理
【防火設備の維持管理】
・法定点検・官庁届出対応
【排水水質維持管理】
・下水、河川放流水　水質定期測定推進
【法定点検及び計測機器点検推進】
・昇降機法定検査推進
・計測機器維持管理（騒音・振動測定器）

■当社事業について：
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。

■中期経営計画：
2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者二種以上

【歓迎する能力・経験等】
●電験二種の資格を保有し、高圧変電設備の点検管理の経験者

【望ましい免許資格等】
・フォークリフト
・クレーン
・高所作業
・有機溶剤
・消防

＜勤務地詳細1＞
前橋工場（自動車部品のプレス・溶接加工）
住所：群馬県前橋市天川大島町1170
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
太田工場
住所：群馬県 群馬県太田市脇屋町997-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
郡山工場
住所：福島県郡山市喜久田町菖蒲池17
勤務地最寄駅：JR線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性もございますが、当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:50
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:10～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩（60分）：10:00～10：10、12：10～12：50、14:50～15:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり。場合によっては延長あり。
※試用期間中の給与は変わりません。

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～600,000円

＜月給＞
330,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
■在宅勤務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
寮社宅：通常想定される交通手段で1時間を超える場合
社会保険：健康保険:有(75歳未満)、厚生年金:有(70歳未満)、介護保険:有(40～65歳未満)
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOEIC(R)テストテスト費用補助制度
・語学学習費用補助制度
・英語研修
・語学検定試験受験料補助制度
・海外赴任前語学学習補助制度
・階層別研修
・昇格者研修
・海外武者修行研修他

＜その他補足＞
・食費補助（1日あたり200円）
・車両購入補助
・財形貯蓄補助
・選択型企業型確定拠出年金　他

《ワークライフバランス両立支援》
・育児休業制度（子が満2歳に達するまで）
※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給
・介護休業制度（通算1年間まで）
・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで）
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・育児・介護手当（対象1名あたり2万円）
・ボランティア休業制度
・配偶者海外駐在同行休職制度　他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始・GW・夏季の長期連休あり
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）　※一般職取得率100％
・慶弔休暇等特別休暇
・不妊治療休暇　他