三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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【在宅可】IT教育研修マネージャー◆三菱UFJグループのIT人材育成力向上に寄与※開発経験歓迎

【在宅可】IT教育研修マネージャー◆三菱UFJグループのIT人材育成力向上に寄与※開発経験歓迎

◆三菱UFJグループ／離職率3.7％／有給取得率8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能◆

●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる
●エンジニアの経験を活かしキャリアチェンジ可能！これまでのスキルを活かし、研修や施策を通じて社員の技術力・スキルの向上を後押しできるポジション

【業務内容】（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う当社のITアカデミーの”調査役”として、三菱UFJ銀行を中心に、MUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する社員約2400名の企画・設計・運営業務を担っていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務

具体的には…
以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営
　　－新規研修の企画・設計
　　－既存研修の運営、高度化
・開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営
・社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援

■配属先情報
ITアカデミーには現在40名の社員が在籍しており、ご入社後はご経験やスキルに応じてオンボーディング研修課、またはスキルアップ研修課いずれかの配属を想定しております。当部署は社員約2400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般を担う部隊です。

■当社の働き方
出社とテレワークで夫々のメリットを生かしたハイブリッド勤務となり、個人のワークライフバランスに合わせた働き方が出来る環境です。また、連続休暇を取り入れており10日連続休暇の取得率は全社平均85％とプライベートとのメリハリを持って就業可能です。

■教育制度
・自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためのプロセスを上司と話し合いながら考え、実践していく自律的キャリア開発支援制度があります。
・ジョブローテーションや、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF－JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上）

■歓迎条件：
・システム関連業務の経験がある方
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方
・環境の変化をチャンスと捉え、前例に捉われず新しい試みにチャレンジできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
※雇入れ直後：上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
※変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時刻選択制度あり。例)7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
890万円～1,034万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～461,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
416,000円～471,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）
※基本給のうち、27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等）
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援　ほか
■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇　ほか