カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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【渋谷】フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）◆TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造

【渋谷】フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）◆TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造

TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注／在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。
※入社後は「カルチュア・エクスペリエンス株式会社」へ在籍出向となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。
※開発は協力会社へ委託
■詳細：
◎全国／海外含め約1000店舗あるTSUTAYA／蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。
◎事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。
◎実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。
◎現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。

■組織体制／部門ミッション：
＜「地域に交流を生む新しい時代の体験型書店」を日本全国へ広げていきます＞
◎顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。
◎23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく4つのグループで構成されています。
◎直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。
◎また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）システム開発実務経験
外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、チェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数不問。
業界経験不問ですが、実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいです。

（2）利用者（ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験
事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。

＜勤務地詳細＞
カルチュア・エクスペリエンス株式会社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への在籍出向となります。
2025年5月～オフィス移転予定（移転先はみなとみらい駅 徒歩4分）
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20~30時間程度※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,860円～473,790円
固定残業手当/月：100,807円～151,210円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇