日本サブウェイ合同会社 【経理経験歓迎】契約管理担当◆コロナ後もSUBWAY店舗拡大中◆残業30h程／土日祝休／英語活かせる

【経理経験歓迎】契約管理担当◆コロナ後もSUBWAY店舗拡大中◆残業30h程／土日祝休／英語活かせる

【業績好調／2年連続2桁成長中／サンドイッチチェーン店『SUBWAY』／世界トップクラスの店舗数】
世界トップクラスのファーストフードフランチャイズチェーンであるサンドイッチ店「サブウェイ」を日本で展開する当社にて、契約管理担当（債権管理・契約担当）としてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
店舗の譲渡に係る手続き全般をお任せします。
・契約書の確認と管理
・社内稟議書の管理
・リース契約の管理
・加盟店債権管理及び督促（回収業務,経理サポート）　など
当社は、コロナ禍における外食産業の低迷が注目されていなかで、業績は好調となっています。積極的な店舗展開を推進中で、グローバル本部からも日本での店舗拡大が注目されており、店舗拡大における手続き関連など、SUBWAYの今後を担う重要ポジションです。
＜組織構成＞
現在2名体制です。（マネージャー1名、メンバー1名）

■雇用形態について：
入社から一年間は契約社員としての採用ですが、正社員登用制度があり、特に著しい問題がないようであれば、双方合意の上で正社員登用となります。

■当社について：
・1991年の設立以来、お客様とのコミュニケーションを大切にし、『世界にたったひとつのサンドイッチ』を提供し続けています。
・『野菜のSUBWAY』を前面に出し、野菜たっぷりのヘルシーメニューを多数展開。野菜の産地や土作りだけでなく、各店で毎日焼き上げるパン／食材にもこだわっています。お客様の目の前で、ご希望に合わせたサンドイッチを提供。他のファ－ストフ－ド店とは一線を画しています。
・今後の国内拡大に向けて、店舗展開を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理など管理関連のバックオフィス業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・債権管理や管理関連の業務のご経験がある方（契約書関連の業務に携わった方）
・債権システムは米国本部と連携しているため英語に対して抵抗感がない方

＜語学補足＞
■歓迎条件：債権システムは米国本部と連携しているため英語に対して抵抗感がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-14
勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
転勤は、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後に正社員登用の予定です【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,791円～402,698円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：96,209円～138,968円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～571,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
■その他固定手当内訳：住宅手当
■賞与あり（想定年収とは別に年1回／会社基準による）
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社基準による
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発費用一部補助制度あり　　
社員の専門知識､業務の基礎的知識を深める事を目標に、通学･通信教育で自己啓発を行った社員に対し､費用の一部補助を行っています。


＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得・英語研修制度
■定期健康診断／人間ドッグ全額補助
■インフルエンザ予防接種
■社員表彰（月間MVP）
■誕生日祝（アマゾンギフト券贈呈）
■自己啓発用図書カード贈呈（年１回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇：入社3か月経過後10日支給
■年末年始休暇（12／29～1／4）
■慶弔休暇
■誕生日休暇