株式会社ネクスタ 【大阪／フルリモート可】SREエンジニア◆製造業向けDX化を推進するスタートアップ／フレックス

【大阪／フルリモート可】SREエンジニア◆製造業向けDX化を推進するスタートアップ／フレックス

■部署について：
弊社プロダクトの「スマートF」の継続開発以外の業務を行う組織です。安定して信頼性の高いサービスを提供できる仕組み作りや、基盤開発を行っていきます。元はQA組織としてのみの機能として立ち上げましたが、今後は「セキュリティ」「IT戦略」と部署として担う領域の拡大を目指しています。

【業務内容】
運用の土台を構築、開発したり、運用の省力化を目的とした自動化に取り組んだりしながら、リリースや稼働の安定性を目指していきます。
具体的には以下のような業務となります。
・安定して高速でデリバリーできる状態を継続的に作る
・システムが「適切に動いているかどうか」がわかる状態にする
・変更容易性に優れたシステム環境の土台を作る
※変更の範囲：会社の定める業務

■今後取り組みたいこと：
・DevSecOps 領域、インフラコストの管理・最適化　
・仮想化・コンテナ: EKS, ECS
・データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, Memcached)
・CI/CD: CircleCI、プロビジョニング: Terraform、イベントドリブン
専門領域がある方、全般卒なくこなせる方、どちらも大歓迎です！
ご自身の得意領域や希望に応じてお任せしていきたと考えています。

入社後は相談の上、「この四半期はマイルストーンをここに置いてコレをやる！」とご自身で設定いただき、プロジェクトを立ち上げ推進していただきます。
ご経験・スキル次第ではプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。

【キャリアパスについて】
SREエンジニアとして幅広いチャレンジが出来ます。
急成長中のスタートアップでのチャレンジある毎日はエンジニアとしてまたとない成長機会であると感じています。
エンジニアとして一周している方には、その手腕を如何なくご発揮いただける場だと思います。
また、プロダクトが拡大するにつれ「インフラ」や「セキュリティ」で体制を分けていくことも考えており、
ご経験やご自身のWillがマッチする場合には、マネージャーとしてご活躍も可能です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下のご経験をお持ちの方
◎ Webサービスの開発・運用経験がある（言語不問）
◎ クラウド上でのネットワーク・セキュリティ設計・運用の実務レベルでの経験がある

【歓迎】
〇 AWSでのインフラ設計・運用の経験がある
〇 DX化など業務改善プロジェクトでの作業経験がある

【求める人物像】
自ら考え行動できる人
ミッションに共感してくれる人
俯瞰的にプロダクト開発にかかわりたい人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 2F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし
・エンジニアはフルリモートになり、居住地の指定もございません。
・大阪にお住まいの方は出社も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：22時～5時は原則労働不可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,500円～512,500円
固定残業手当/月：82,500円～128,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,000円～641,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり、賞与：年2回(業績に応じて付与)
※事業成長に合わせて、全社員の給与のベースアップを実施（直近は計画通りの進捗で半年～1年ペースで、約10万円単位でベア実施想定）、3年～5年後にはメガテック企業同等水準の給与レベルに引き上げていく想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・服装自由(私服OK)、時短正社員制度(子供の年齢による制限や期限等もなし)
・ハローベイビーギフト(出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
・パワーオブラブギフト(結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
・書籍購入補助、リモートワーク補助(2万／年)、お食事会補助
・学び健康支援(3000円／月)、ベビーシッター補助制度、部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇：夏季休暇(8月中旬に3日間)、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(5日間)、特別休暇　他