株式会社ビットキー 【東京】DX推進◆全社共通基盤Salesforce構築リーダー／IPO準備中／すごいベンチャー100

【東京】DX推進◆全社共通基盤Salesforce構築リーダー／IPO準備中／すごいベンチャー100

◇創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発／オフィス内にラボを併設／累計資金調達170億円フレックス◇

【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務
・全社のSFA・CRM・契約管理システムとして活用するSalesforce（SalesCloud）および周辺Interface改築プロジェクトへの参画と推進
・システムで実現すべき業務のあるべき像を事業部門・会計部門と協議しながら決定する営み
・実現すべきシステム利用方法について仮説を立て、業務実行者を巻き込んで組織的な意思決定を行なう
・決定したシステム利用方法に沿ってなめらかに業務が行えるよう、マニュアル等のコンテンツを生成して組織へ浸透させる
・上記プロジェクトを推進する過程で発生する課題管理や、計画に沿った課題解決の推進マネジメント

【募集背景】
当社は、一般的なVertical SaaSビジネスにおけるサブスクリプション管理とは異なり、「製品・サービスが多様」であり、なおかつ「事業モデルが多角的」なことから、社内における「ビジネスの管理要件」は整理と実現難易度が高いものとなります。
目下、当社の複雑でユニークなビジネスを支え、今後も成長を続けるための基盤としての業務システムを構築し、「正確な会計」「的確な経営/事業判断のためのデータ管理/KPI算出」をなめらかに実行できるような「業務のアップデート」が全社レベルで非常に優先度と重要度の高いテーマとなっています。その中で、システム基盤の主役となるSalesforceの新規構築および改築プロジェクトに参画し、システム実現を主体的に取り組んで頂ける仲間を募集しています。

【魅力/特徴/やりがい】
・業務システムで支えるビジネスや業務が非常に広く多様
└典型的なSFA・CRMシステム構築とは異なり、実現難易度が非常に高くチャレンジングな仕事に取り組めるフィールドであることから、キャリアパーソンとしてユニークな体験を積み、飛躍的な成長に繋げることが期待できます。
・高難度の業務実現に向けた主体性・リーダーシップ発揮
└実現すべき業務の整理やその実現方法について他人が決めた作業の実行が求められる仕事ではなく、周りと協同しながら理想を描き、時には周りを動かしながら期限を意識して実現する主体性が大切にされるプロジェクトです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Salesforce（SalesCloud）の導入・保守経験（6ヶ月以上）
・社内ユーザや顧客ニーズを自らヒアリングした上での要件定義やシステム設計経験

■歓迎条件
・業務システム内のデータをKPI集計や会計データ生成へ繋げるシステム構築・保守経験
・サブスクリプションビジネスの業務管理システム構築・保守経験
・業務システム導入・保守のプロジェクトマネジメント経験
・BPR/既存運用に対する改善提案の経験
・Salesforceの各種資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、オフィス移転に伴い東京都内での勤務地変更はあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,580円～624,300円
固定残業手当/月：125,420円～209,034円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により、変動します。
■プロフェッショナル評価 ：年2回／評価結果に応じた等級を決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■就業環境
・フレックス制
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度

■報酬制度
・月給制（固定残業代含む）
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し

■福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児・介護休暇