NEXCO西日本コミュニケーションズ株式会社 【新大阪】広告ディレクター◆NEXCO西日本グループの広告会社／土日祝休

【新大阪】広告ディレクター◆NEXCO西日本グループの広告会社／土日祝休

NEXCO西日本グループの広告会社として、NEXCO西日本及びNEXCO西日本グループを中心とした顧客に対して要望・課題のヒアリングからプランニング・クリエイテイプディレクションまで幅広くお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・クライアントの各種課題や要望のヒアリング・企画立案
・企画に基づく外部発注先との折衝、調整並びにディレクション業務
・上記業務に付随する書類作成及び事務処理全般
・その他一般事務
案件は紙、WEB、動画などの媒体からリアルイベントまで多岐に渡りますので、幅広い経験を積むことが可能です。
まずは制作物のディレクションからお任せし、ご経験に応じてクライアントとの折衝や企画、イベント運営をお任せしていきます。

■組織構成について：
企画・制作部門は現在17名で構成されており、20代後半～30代の経験者採用による社員が多いです。
経験やPJに応じて2～3名のチームで業務を進めております。

■特徴：
基本的にはNEXCO西日本及びグループ会社からの依頼となりますので、受注前提の案件が多いです。クライアントの要望に寄り添いつつ、効果的な制作物の企画・提案～制作を行っていただきます。
高速道路やCMなど自身が担当した広告を目にする機会も多く、やりがいを感じていただきやすい環境です。
案件例）工事規制広報webサイトやポスター等の作成、事業記録動画制作、社内イベントの企画運営、企業HP作成のディレクション　等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・プロモーションに関するクライアントへのヒアリング・企画・ディレクションなどの実務経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・メディアバイイング（テレピ・ラジオ等）のご経験・出稿・媒体進行経験
・制作物（主に動画等）のプランニング、ディレクション経験
・Web広告の企画・提案・運用のご経験
・Webページ制作に関する企画・提案経験
・Photoshop、Illustrator、Premiere proの使用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル12F
勤務地最寄駅：JR、大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
リモートワーク可能です※上限回数あり

＜転勤＞
当面なし
・転勤は当面想定していませんが、業務上必要がある場合は、他業務へ異動していただくこともあります。
・出張は有（業務内容により泊まりの出張があります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり■残業：月20～40時間程度　※業務状況により変動あり

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※更新限度：2回※勤怠状況や業務遂行状況を総合的に勘案し正社員登用を判断（登用確度は約9割）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,900円

＜月給＞
240,900円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収額：約月20時間分の残業手当＋基本月給4.45カ月分の賞与
※残業代・割増賃金は全額支給
■昇給：年1回（7月）※契約社員時は昇給無しですが正社員登用後は有です
■賞与：年2回　※前年実績: 6月、12月／前年は年間で月給4.45カ月分
※初年度は入社時期に応じて按分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km超の社員は公共交通機関100kmまで支給
家族手当：配偶者13000円、子・父母6500円（2人まで）
住宅手当：詳細を福利厚生欄にて記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育・各種研修

＜その他補足＞
■出張旅費、日当支給（当社規定による。支給されない場合もあります）
■住居手当：
自ら居住するために借受けて、月額12,000円を超える家賃を支払っている社員
家賃23,000円超の場合→（家賃額一23,000円）÷2＋11,000円（上限あり27,000円）
■産休・育休制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇：試用期間満了後から取得可、初年度10日（入社月によって変動）
リフレッシュ休暇（令和6年度実績：8日）年末年始休暇、慶弔休暇
※イベント等により休日出勤あり／振替休などで対応