株式会社メディカルニュークリエイト 【静岡市】労務・総務※リーダー候補＜社会貢献性◎在宅医療・訪問診療＞年休125日／マイカー通勤可

【静岡市】労務・総務※リーダー候補＜社会貢献性◎在宅医療・訪問診療＞年休125日／マイカー通勤可

～年休120日以上・土日祝は月3日程度の出勤のみ／育休取得実績有～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務担当者（リーダー候補）として、労務関連の業務をメインに、各種書類・物品の管理や各種手続きなど幅広い業務をお任せします。
※リーダーとして課長～メンバー間の調整役や、業務に関する実行力を期待します。

■具体的な業務
・社内外からの電話問い合わせ対応
・職員の入退職準備
・職員の労務管理、経費精算
・給与計算の補助業務
・職員・非常勤務医の契約書類管理
・ドクターの受け入れ、案内、駅からの送り迎え　※送迎は静岡駅から静岡ホームクリニックまでとなります。(往復10分程度)
・市区町村や保健所など行政への各種申請、届出
・物品購入の見積依頼・発注手続き、PCなど貸与物品や車両の管理
・請求書の処理、業者対応
・小口現金の管理、帳簿付け
・理事長のスケジュール管理
※関東、東海にある分院など各エリア含めた法人すべての労務管理を担当いただきます。

■配属部署
・配属部署の従業員人数：4名（常勤3名、非常勤1名）
・中途入社の方も活躍しており、業界未経験でも丁寧に教えていただけますので、ご安心ください。
・静岡ホームクリニックは医療事務12名（女性10名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性17名、男性1名）、診療アシスタント3名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。

■入社後の教育体制
・OJTにより先輩社員から業務内容をお伝えいたしますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。

■キャリアパス・評価ポイント
～今回ポジションのキャリアには以下がございます～
・リーダークラス→管理職を目指す。
※当法人は年々の患者様数が拡大、施設増加もしており、日々成長していますので、成長していきたいという意欲や積極性を評価・歓迎しております。

■当法人について
私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許証（AT限定可）
・労務関連業務のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡ホームクリニック
住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1
勤務地最寄駅：静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR東海道本線「静岡駅」より車8分　※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大延長6か月　※試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮して決定します。
※その他固定手当：職務手当
※固定残業代は、裁量手当として支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（法人規定に準ずる）
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度（特別休暇付与、セミナー参加費の負担）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・再雇用制度（満65歳まで）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日祝は月2～3回程度の出勤があります。
◎夏季休暇（3日）
◎年末年始休暇（4日）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
◎介護休暇
◎子の看護休暇