株式会社ニッシンエンジニアリング 【大阪/摂津市】機械設計＜ガラス瓶の製造装置＞◆業界不問/残業月15H/転勤なし/年休125日◎

【大阪/摂津市】機械設計＜ガラス瓶の製造装置＞◆業界不問/残業月15H/転勤なし/年休125日◎

【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営◎／機械設計経験少しでもあれば商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月20h以下とワークライフバランスも充実～】
ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容：
・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。
・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。
・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■徐冷炉(ジョレロ)とは？
成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。
ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。
徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。
当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。

■育成フロー：
最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。
配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪
徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。
＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。

■組織構成：
現在役員含め、12名が在籍しております。
事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～産業機器、工業炉の知識が無い方でもご応募可能♪～
【必須】
＊下記いずれか
・機械設計のご経験（商材不問）
・AutoCADでの設計経験

【歓迎】
・産業機械・機器の機械設計経験
・コミュニケーション（報連相）が徹底出来る方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【最寄駅】 大阪モノレール 大阪モノレール本線 摂津駅 徒歩10分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
＊転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均月(通常期)：10～15ｈ程度。18:30頃には退社している社員が殆どです。
＊

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊使用期間中も同条件

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～320,000円
固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：有
■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：月30,000円まで）
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■昇給、賞与あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制(土日祝)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など