株式会社エコスタイル

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※8月入社希望※【宇都宮】営業事務 ※正社員／土日休／みずほG・パナソニック・イオンなど大手と協業

※8月入社希望※【宇都宮】営業事務 ※正社員／土日休／みずほG・パナソニック・イオンなど大手と協業

【業績右肩上がり／社会インフラ支えるエネルギー産業の圧倒的安定性】

当社の営業アシスタントとして、以下業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
・来客対応
・電話対応
・契約案件の社内システムへの入力
・補助金申請業務
・電力各社への電力申請
・営業資料作成（図面作成、発電シミュレーション、見積作成）
・その他事務業務全般
など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業概要
【業界を代表するような大手クライアントが取引先】
太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業です。
電力の再エネ化を希望される企業との協働プロジェクトを積極的に進めています。
＜プロジェクト例＞
・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所"
・パナソニック様、関西電力様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給
・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結
＜プロジェクト概要＞
年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。

■魅力：
・事業安定性：社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇ります。業績は右肩上がりで伸長しています。
・働き方：年休120日・完全週休2日制・長期休暇も多くあり、働きやすい就労環境です。

■当社の特徴：
◎国内低圧太陽光発電所開発のトッププレーヤーとしての実績と信用力
価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤で、安心の経営体制を維持しています。
◎環境問題に向き合い、再生可能エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献
政府が2030年まで／2050年までの目標値を定めており、再エネ促進は、大手プライム企業や自治体に必要不可欠となっています。
一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化するなど、当社事業は、今後も長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの事務のご経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、メールなど）

＜勤務地詳細＞
宇都宮支店
住所：栃木県宇都宮市羽牛田町40-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※家族手当は入社4ヶ月目から支給

＜予定年収＞
338万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～190,000円
その他固定手当/月：11,237円～11,850円
固定残業手当/月：43,913円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,150円～281,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7,12月）2,4か月分
調整手当11,850円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社後4ヶ月目～（扶養家族に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

＜定年＞
60歳
※再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでにも何人もの社員が入社後に資格取得補助制度を用い、資格取得をしています。

＜その他補足＞
■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給
■時差出勤制度
■社員持株会制度（奨励金あり）
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■リファラル採用制度
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金、被災見舞金など）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり。ただし、有給付与後は有給休暇取得奨励日となります。
■その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（本人の結婚5日、妻の出産1日、忌引きなど）