アオイ建設株式会社

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【神奈川】分譲住宅営業　◆年収480万円～◆転勤無し◆資格手当充実◆残業平均17H程度

【神奈川】分譲住宅営業　◆年収480万円～◆転勤無し◆資格手当充実◆残業平均17H程度

～【神奈川】分譲住宅営業　◆年収480万円～◆転勤無し◆資格手当充実◆残業平均17H程度～

■業務概要：
分譲住宅の用地仕入～商品企画～価格設定～販売業務全般をお任せします。
【変更の範囲：無】】

■数字で見るアオイ建設
・平均年齢：40.0 歳 ・男女比率：66:34 ・新卒中途比率：21:79
・年齢構成：20 代 34％. 30 代 13%. 40 代 21%. 50 代 25%. 60 代 7%
・平均残業：17 時間 ・離職率：5～10％ ・産育休：男性含め 100％
・有資格者：宅地建物取引士 22 名、住宅ローンアドバイザー5 名
建築士 1 級 1 名/2 級 9 名、インテリアコーディネーター2 名、他

■当社の分譲住宅→ https://style.aoi-cnst.co.jp/

■当社の特徴：
わたしたちの分譲住宅は、50年手掛けてきた「注文住宅」のお客様満足をベースに、エリア・広さ・設備・使い勝手等を一棟一棟、工夫を加えて建てていますので、お客様に欲しいと思っていただける「分譲住宅」をお届けしています。そして、その工夫が差別化となって、不動産仲介会社様からは、売りやすい住宅と言われています。

■当社について:
当社は、東証上場ファースト住建株式会社のグループ会社です。創業1974年の相模原市で約50年間、地元に根付いた不動産業、建設業を展開しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下いずれかの経験
・分譲・注文住宅の営業
・住宅用地の仕入
■必須資格：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
宅地建物取引士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
町田支店（2024年秋OPEN）
住所：東京都町田市森野1丁目8-1
勤務地最寄駅：小田急線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可（面接時にご相談ください。）
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業17H程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～480,000円

＜月給＞
250,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※会社と個人の業績による
■月収例：
月収34.2万円（基本給＋宅建士手当＋家族手当＋残業手当）
月収50万円（基本給＋役職手当＋宅建士手当＋家族手当）
※残業代は1分単位で支給します





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入

＜定年＞
65歳
■再雇用制度あり（1年更新）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【各種資格手当】
・宅地建物取引士…2万円
・建築士…1級3万円／2級2万円
・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、他

＜その他補足＞
■健康診断
■ストレスチェック
■報奨金制度
■資格手当：
・宅地建物取引士/2 万円
・建築士/1 級 3 万円/2 級 2 万円
・建築施工管理技士/1 級 3 万円/2 級 2 万円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■原則、毎週水曜日＋会社が指定した火曜日
その他、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年末年始休暇（8日間）、GW休暇（5日間）、夏季休暇（7日間）※2024年度