株式会社八州 【大阪】都市計画・まちづくりコンサルタント　※公共事業に携わる／堅実経営／年間休日127日

【大阪】都市計画・まちづくりコンサルタント　※公共事業に携わる／堅実経営／年間休日127日

【キャリアアップしたい方歓迎！/官公庁案件多数/土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/仕事品質にこだわり/充実の福利厚生】

弊社では、都市計画から事業の運営に至るまで、まちづくりに関する全ての業務をお引き受けしています。
地域のニーズと課題を丁寧に汲み取り、行政・住民・事業者の円滑な連携を実現しながら、無電柱化、空家対策、景観保護などの事業にも取り組んでまいります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・立地適正化計画（コンパクトシティ）
・都市のスポンジ化対策への提案
・無電柱化推進計画
・空家対策
・景観計画
・沿線計画の整備

■企業の特徴
【測量のパイオニア】
当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
【防災に強いまちづくり】
東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。

■主要顧客：
国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・建設コンサルタント企業での経験
・官公庁で都市計画関連業務のご経験
・区画整理事業に携わったご経験

■歓迎条件：
技術士（建設部門）、RCCM、土地区画整理士等の資格保有者

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　 江戸堀センタービル11階
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度　※毎週水曜はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金等に変更はありません。
試用期間終了後（3ヶ月経過後）に有給休暇付与いたします。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
係長以上の役職は年俸制（年額402万円～672万円）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～500,000円

＜月給＞
360,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回　決算賞与（7月）、定期賞与（6月、12月）　※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金利用／最大月17,000円まで会社負担

＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（専門資格を取得する際の受験費やテキスト代は会社で全額負担）
例）技術士：50,000円、RCCM：15,000円　等

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者18,500円／子10,000円（人数制限なし）
■健康診断
■測量地質健康保険組合及び、全国測量業厚生年金基金所有の保養所使用可
■総合団体福祉定期保険、三大疾病保険、GLTD保険
■赴任手当、駐在手当、別居手当
■寮社宅：借り上げ社宅／係長未満対象。社内規定により最大35,000円を負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇、特別積立有給休暇（有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、生理休暇、特別休暇