株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ 【在宅可】介護施設入居コーディネーター※未経験から活躍多数／高齢化が進む日本の社会課題を解決に貢献

【在宅可】介護施設入居コーディネーター※未経験から活躍多数／高齢化が進む日本の社会課題を解決に貢献

☆【老後の不安をゼロにする】というミッションを実現
☆社会解決を広くしていきたい／人の為に働きたいという思いで入社した方が多数在籍（介護業界経験があり、入社した方は全体の10％）
☆入居するご本人とそのご家族に寄り添いながら、ご入居の決断からご入居先の決定までサポート

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・お客様の希望条件や状況などを詳細に電話ヒアリング
・条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配
・見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介
・目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析 など）

お客様（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）から状況を詳しくヒアリングし、第三者の立場としてその方に最適な施設をご案内いただくコーディネーターとしての役割が求められます。

■大事にしている考え方：
”利他の精神で「論語と算盤」の両立を実現できる環境”
私たちは社是として掲げている「利他主義」に基づいて事業を運営しています。
民間企業ですが、営利は事業を続けるための手段として捉えています。まずは困っている方たちを助け、不安をゼロに近づけた対価として利益が生まれるという考え方に共感する方を募集しています。

■働き方：
基本リモート主体ですが、受電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。
研修期間は毎日ご出社いただき、それ以降は週1～2回の出社目安となります。（※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安です。）
10-16時がコアタイムのフレックスタイム制で、9-18時で働いているメンバーが多いです。 残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができる環境です

■未経験からの活躍実績：
人材や不動産など様々な業界から未経験で入社し、チームの主軸となって活躍しているメンバーも在籍しています。 業界知識を深めつつ、今までの営業スキルを活かせる職種となっています。

■キャリア：
20代後半～30代前半のメンバーが多く、20代でリーダーを任されているメンバーもいます。まずは日々の相談員業務にコミットしながら、 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションを目指すことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・お電話で介護に悩む方の相談を受ける業務に抵抗がない方
・個人目標を持って、達成に向けて逆算して取り組むことが出来る方
・下記いずれか必須
　（1）営業経験または接客経験が1年以上ある方
　（2）高齢者施設
　・病院等でのソーシャルワーカー勤務経験
　・地域包括支援センター、居宅介護支援事業所等での勤務経験（介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの方歓迎）
　・介護施設での入居相談員勤務経験
　・介護施設以外での入居相談経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
9～18時で働くメンバーが多数／残業：20時間程度※プライベートとのバランスを取りながら働けます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も条件面の変更なし

＜予定年収＞
420万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円～277,600円
固定残業手当/月：69,400円～85,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円～363,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は貢献給、固定残業代は業務手当のことを指します
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します
■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく
■賞与：年1回（12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■勤務時間内のセミナー、勉強会の参加および費用負担（都度相談）

＜その他補足＞
■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給
■永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇（年2日、有給休暇とは別に自身や家族の記念日・イベント等に使える特別休暇）