株式会社AOI　Pro．

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【海外駐在】グローバルビジネスプロデューサー※新規事業企画◆国内TVCM制作トップシェアG

【海外駐在】グローバルビジネスプロデューサー※新規事業企画◆国内TVCM制作トップシェアG

【株式会社AOI Pro.／新規事業の推進】

■業務概要
・東南アジアを中心に海外拠点の制作会社における事業開発、推進を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・部門責任者と共に当社の ASIA 戦略の設計
・現地グループ会社の経営管理支援
・現在進行中の、日本のIPをASIA各国に展開する企画プロデュース/サポート業務の拡大
・新規営業活動及び各種イベント等との連携など
・新規事業創出、市場調査、事業調査、事業計画
・営業戦略、営業リストの作成
・顧客管理・分析

■AOI Pro.のアジア事業と募集背景
社会・業界の変化に伴い、AOI Pro.も大きな転機・変革期を迎えております。その中で弊社上層部も海外事業への進出・事業拡大・新規事業の創出に力を入れております。
AOI ASIA部では現在以下の３つの事業を主軸に業務を推進しております。
・海外子会社のDIRECTORS THINK TANKのコスト管理・スーパーバイズ業務
・日本からの撮影案件のサポート
・新規事業：現在は日本の有名IPのマレーシアでの代理店ビジネスを展開
本求人のポジションでは上記事業の主に新規事業を担当していただきます。既存のIPビジネスの拡大とともに、業界・領域関係なくあらゆる新規事業の可能性を探り、事業開発に励んでいただきます。

■ミッション
今後3年かけて今の海外事業をより大きくする為の計画を立てています。東南アジアを中心に事業の種はできつつあり、東南アジアだけでなく欧米含め現地企業へ出資を実行、検討しております。「映像」を軸としたグローバル事業拡大の為にあらゆる施策の検討、実行を担って頂きます。

■魅力
・新規事業におけるビジネスの枠を狭めることなく、あらゆる業界にアプローチしたビジネスを行うことができます

■現地駐在について
・入社後、就労ビザ発行の準備期間含め最短で半年程度は国内で就業頂き、その後準備ができ次第マレーシア（クアラルンプール）へ駐在頂く可能性がございます。
・常駐の場合、少なくとも2年は駐在頂く想定です。なお、単身での駐在となり、ご家族の方は日本に残る形での駐在を予定します。
・海外駐在の場合、現地住宅補助やその他手当等があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内外問わず、新規事業の企画立案~立ち上げ~ 運用業務の経験(取り扱う商材や事業の成功体験は不問)
・海外ビジネスパートナーの開拓(営業活動)経験のある方
・グローバルビジネスの実務経験を有している、もしくは今までの経験を活かしてグローバルマーケットでの業務推進を希望している

※上記要件（各目安3年）の内一つ以上をクリアしている方。(多少スキルが不足していても情熱と仕事内容に関心の深い方を望んでおります。

語学要件必須：ビジネスレベルの英語力・日本語力



＜語学補足＞
英語力必須（ビジネス経験を有する、もしくは同等レベル）

＜勤務地詳細＞
ASIA拠点
住所：マレーシア・インドネシア・フィリピンのいずれか
受動喫煙対策：その他（現地法に則る）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※海外駐在の場合、当面の期間は単身赴任となります事予めご了承願います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給＋賞与2回/3月、9月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～460,000円

＜月給＞
350,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・経験を考慮し同社規定により決定します。
■賞与：年2回(3月、9月)　
■昇給：年1回(2月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に沿って支給）
社会保険：東京都報道事業健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC制度／勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによるトレーニング
■資格取得支援

＜その他補足＞
■保養施設
■従業員持株会
■財形貯蓄
■映画代支給（6000円／月）
■フィットネスクラブ優待等
■保育園延長補助
■海外駐在の場合、現地住宅補助やその他手当等　（国内勤務の場合はなし）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月により異なる※最大40日まで繰越可能） 、大型連休期間、夏期には有休奨励日を設定
※海外駐在の場合は現地の営業カレンダーに準拠する